Бухгалтерские консультации

Перечень условий, которые должны содержаться в трудовом договоре, приведены в ст. 57 Трудового кодекса. К ним отнесены и условия оплаты труда. В трудовом договоре эти условия должны соответствовать минимальным требованиям, установленным действующим законодательством и локальными актам компании. 0

Иногда инициатором увольнения работника выступает работодатель. Но важно понимать, что в Трудовом кодексе установлен четкий перечень случаев, когда работодателю дано право уволить по собственной инициативе сотрудника. 0

О счете бухгалтерского учета 10 «Материалы» мы рассказывали в нашей консультации и приводили типовые бухгалтерские записи по учету материалов. Планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по его применению к счету 10 может быть открыт в числе прочих субсчет 10.10 «Специальная оснастка и специальная одежда на складе». Об особенностях учета материалов на этом субсчете расскажем в нашем материале. 16

Некоторые организации выплачивают своим работникам перед отпусками не только отпускные, но и материальную помощь. Как правило, такая матпомощь:

То есть такая матпомощь является частью системы оплаты труда. А раз так, то она может быть полностью учтена в расходах для целей налогообложения прибыли (п. 25 ст. 255 НК РФ, Письмо Минфина от 02.09.2014 N 03-03-06/1/43912) и при применении УСН с объектом «доходы, уменьшенные на величину расходов» (пп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ). 13

Необходимым условием в работе аудитора является наличие доказательной базы, которая формируется путем документирования аудита.

Документирование аудита регламентируется следующими стандартами: 11

Форма Т-12: образец заполнения

Унифицированная форма Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» – одна из утвержденных Росстатом форм (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1), которую работодатели могут использовать для ведения учета времени, фактически отработанного сотрудниками. Такой учет должны вести как работодатели-организации, так и работодатели-предприниматели (ст. 91 ТК РФ). 3

Готовой продукцией считается продукция (в т.ч. изделия, материалы), прошедшая все стадии технологического процесса, соответствующая действующим стандартам, техническим условиям или требованиям заказчика и готовая к реализации (п. 3.9 ГОСТ Р 56639-2015, утв. Приказом Росстандарта от 13.10.2015 №1559-ст, п. 199 Приказа Минфина от 28.12.2001 № 119н). Инвентаризация готовой продукции проводится для того, чтобы обеспечить достоверность данных о ее наличии, состоянии и оценке в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (п. 26 Приказа Минфина от 29.07.1998 № 34н). В каких случаях проводится инвентаризация готовой продукции и как оформляются ее результаты, расскажем в нашей консультации. 0

Реализация готовой продукции – это заключительный этап движения продукции в организации. Он направлен на увеличение доходов, сокращение товарных остатков, и, при необходимом уровне рентабельности, обеспечивает организацию прибылью. 11

В процессе анализа основных средств организации в числе прочих коэффициентов рассчитываются показатели движения. Одним из таких показателей является коэффициент прироста основных средств. О том, как его рассчитать, расскажем в нашей консультации. 0

Журнал учета личных карточек работников (бланк)

Мы рассказывали в нашей консультации о форме личной карточке работника № Т-2 и приводили пример ее заполнения. А нужно ли вести журнал учета личных карточек работников и по какой форме? 2

Налоговый кодекс предлагает организациям и предпринимателям выбрать одну из нескольких систем налогообложения, и работать, платя налоги и сдавая отчетность в ИФНС в соответствии с выбранным режимом. Впрочем, предприниматели могут совмещать некоторые режимы налогообложения. 0

Не позднее 25.07.2023 налоговым агентам по НДФЛ необходимо представить 6-НДФЛ за I полугодие. Мы расскажем о нюансах заполнения и подачи этого расчета.

Форма 6-НДФЛ утверждена Приказом ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@. 5

В мае в нашей стране отмечают Праздник Весны и Труда (1 мая) и День Победы (9 мая). И, как правило, власти стараются увеличить отдых по случаю этих праздников за счет переносов выходных дней. 2024 год не стал исключением. 0

Трудовой договор с ненормированным рабочим днем

Закон обязывает работодателя уведомить работника об особенностях рабочей смены, в том числе о возможном отклонении от нормальной продолжительности рабочего дня, что должно найти отражение в трудовом договоре в виде условия о ненормированном рабочем дне. Для работника это означает, что он может быть привлечен к работе за пределами установленной продолжительности рабочей смены вне зависимости от своего согласия. Официально утвержденного порядка оформления трудового договора с особым режимом работы нет, поэтому приведём, что включить в образец трудового договора с ненормированным рабочим днем. 3

Ну вот, возраст уже солидный, опыт колосальный, желание работать еще не пропало, да и сил хватает и вдруг — сокращение. И ни для кого не секрет, что первыми кандидатами на увольнение станут пенсионеры. Так чего же ожидать пенсионеру, при сокращении с постоянной работы? 15