Бухгалтерские консультации

Для того, чтобы определить суммы взносов, уплачиваемых во внебюджетные фонды, прежде всего, нужно определить базу, с которой эти взносы считаются. Так как рассчитать базу для начисления страховых взносов? 1

Аванс – часть заработной платы, которая выплачивается работнику до окончания расчетного месяца. Об особенностях выдачи аванса по заработной плате расскажем в нашем материале. 3

Организации и ИП, производящие выплаты работникам, а также другим физлицам, должны уплачивать взносы с этих выплат.

Компания перечисляет взносы с выплат работникам в отделение ПФР того региона, где она зарегистрирована.

Прекращение деятельности при ликвидации организации – форсмажорное событие, которое затрагивает всех без исключения работников. Об увольнении в связи с ликвидацией предприятия и выплатах, причитающихся работникам в этом случае, расскажем в нашей консультации. 26

Плательщики страховых взносов обязаны перечислять эти взносы в соответствующие фонды.

Разобраться с тем, куда именно организация-работодатель должна уплачивать страховые взносы с выплат работникам/иным физлицам, поможет наша таблица:

Прежде чем представить отчетность в Пенсионный фонд, будь то РСВ-1 или СЗВ-М, имеет смысл проверить отчет ПФР на предмет отсутствия ошибок. Ведь, например, за указание недостоверных сведений в СЗВ-М работодателю грозит штраф в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

У временного сотрудника может возникнуть вполне логичный вопрос, как срочный трудовой договор перевести в бессрочный. Для начала разберемся, в чем различия, а уже потом определим варианты перевода временного трудового договора в постоянный. 23

В организацию порой принимают временного сотрудника для тех или иных нужд. Бывают такие случаи, когда договор еще действует, а необходимость в работнике отпала, и тут возникает вопрос, можно ли досрочно расторгнуть срочный трудовой договор. 3730

Порой в фирму необходимо нанять человека на время. Но стоит помнить, что, как и при заключении любого договора, имеются особенности заключения срочного трудового договора. 5

В трудовом законодательстве нет четкой формы уведомления об истечении срока трудового договора, поэтому нанимателю стоит заранее утвердить форму этого документа. 1

Акт о приеме работ по срочному трудовому договору

Если в организацию приняли сотрудника на время выполнения определенных работ, то придет время принимать эти работы. В трудовом законодательстве уже существует специальная форма. Далее мы рассмотрим описание и применение формы Т-73. 4

Образец срочного трудового договора

Когда предприниматель создает компанию, он понимает, что одному сложно и надо будет нанять работников. Прежде чем нанимать сотрудников, нанимателю следует определить сроки и форму трудового договора.

В любой организации может возникнуть ситуация, в которой руководству следует принять решение о найме временного сотрудника. Но следует не забывать, что придет время расставаться с таким сотрудником, и тут может возникнуть ряд нюансов, таких как основания для прекращения срочного трудового договора или уведомление временного сотрудника об окончании трудового договора. 1

Образец приказа о продлении срока трудового договора

Каждый работодатель должен разработать и утвердить формы первичных документов по кадрам. Но бывают случаи, когда форму нужно срочно разработать и утвердить, к примеру, образец приказа о продлении срочного трудового договора. 8

Наниматель, взявший на работу временного работника, должен понимать, что может возникнуть необходимость продления договора с временным сотрудником. Для этого сперва нужно уяснить условия продления срочного трудового договора. Но обо всем по порядку. 1