Уровень квалификации в профессиональном стандарте
Профессиональные стандарты разрабатываются в соответствии с утверждаемыми Минтрудом уровнями квалификации работников. Что такое уровень квалификации в целях подготовки профессиональных стандартов, расскажем в нашем материале.
Что такое уровень квалификации
Уровень квалификации можно определить как степень профессионального мастерства в рамках конкретной ступени квалификации.
В профстандарте уровни квалификации применяются для описания трудовых функций, требований к образованию и обучению работников.
Уровни квалификации для разработки проектов профессиональных стандартов были утверждены Приказом Минтруда РФ от 12.04.2013 № 148н.
Сколько уровней квалификации бывает
Приказом Минтруда РФ от 12.04.2013 № 148н предусмотрено 9 уровней квалификации.
Показатели уровня квалификации и пути его достижения
Для описания уровня квалификации используются следующие основные показатели:
- полномочия и ответственность;
- характер умений;
- характер знаний.
Отдельно приводятся основные пути достижения уровня квалификации.
Ниже приведем для примера описание шестого уровня квалификации в соответствии с Приказом Минтруда РФ от 12.04.2013 № 148н. Этот уровень квалификации установлен, в частности, для главного бухгалтера профстандартом.
6-ой уровень квалификации
| Показатель | Описание |
|---|---|
Полномочия и ответственность | Самостоятельная деятельность, предполагающая определение задач собственной работы и/или подчиненных по достижению цели |
Характер умений | Разработка, внедрение, контроль, оценка и корректировка направлений профессиональной деятельности, технологических или методических решений |
Характер знаний | Применение профессиональных знаний технологического или методического характера, в том числе инновационных |
Основные пути достижения уровня квалификации | Образовательные программы высшего образования – программы бакалавриата |
