Акт формы Н-1

Если с работником при исполнении им своих трудовых обязанностей произошел несчастный случай, работодатель обязан провести расследование (ст. 227 ТК РФ). И если комиссия, созданная работодателем, или трудинспекторы квалифицировали этот несчастный случай как несчастный случай на производстве, необходимо составить акт по форме Н-1 (п. 26 Приложения № 2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73).

О том, как ФСС участвует в расследовании несчастных случаев, можно прочитать в системе Консультантплюс, получив бесплатный демодоступ.

Кем утверждается акт по форме Н-1

Форма Н-1 утверждена Минтрудом и приведена в Приложении № 1 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73.

Форма акта Н-1 2021: скачать

Скачать акт формы Н-1 (бланк) можно бесплатно в системе КонсультантПлюс.

Акт по форме Н-1: оформление

В акте Н-1 необходимо подробно изложить причины и обстоятельства несчастного случая, а также указать лиц, которые допустили нарушение требований по охране труда (ст. 230 ТК РФ).

Акт по форме Н-1 оформляется в двух экземплярах на русском языке или на русском языке и государственном языке субъекта РФ: один экземпляр для работодателя, другой – для работника. Если работник был застрахован, то также потребуется дополнительный экземпляр акта для страховщика.

При групповом несчастном случае акт Н-1 составляется отдельно на каждого пострадавшего.

После завершения расследования акт о несчастном случае подписывается всеми лицами, проводившими расследование, и утверждается работодателем.

Экземпляр акта по форме Н-1 работодатель обязан выдать пострадавшему работнику (его законному представителю или доверенному лицу) в течение трех дней после завершения расследования несчастного случая.

Срок хранения акта по форме Н-1

Свой экземпляр акта по форме Н-1 работодатель должен хранить в течение 45 лет (п. 30 Приложения № 2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73).

Акт формы Н-1: образец заполнения

С образцом акта по форме Н-1 можно ознакомиться здесь.