Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Да еще и НДФЛ со взносами не платить? Минфин прямым текстом учит, как это сделать - ищем страховую компанию, полис которой покрывает санаторно-курортное лечение, и платим ей взносы по договору медстрахования Письмо Минфина России от 13.11.2012 N 03-03-06/4/108.
Итог: работники – на курорт (по показаниям врачей и за счет страховой), стоимость страховок – в расходы на оплату труда. НДФЛ и взносами в фонды такие страховки в пользу работников не облагаются (с известными оговорками).
Организация пыталась обосновать учет расходов на путевки ссылкой на пп.7 п.1 ст.264 НК РФ – там указано в том числе и лечение работников от профзаболеваний. И если отправка работников в санатории производится по итогам медосмотров и компенсирует работу во вредных условиях, то почему бы и нет (налоговики, кстати, уже давно сказали «нет» Письмо УФНС по г. Москве от 16.08.2006 N 20-12/72394)? Минфин, как видно, "нет" не говорит, но предлагает более сложный вариант – с посредником в виде страховой компании.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяПо пониженным как субъект МСП (15%) | |
По пониженным как IT – компания (7,6%) | |
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%) | |
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК) | |
По общим тарифам (30%) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь