Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Но его надо правильно посчитать. При этом ориентироваться надо на суммы «неиспользованных отпускных», рассчитанных по правилам НК, а не по правилам Трудового кодекса. Об этом напомнил Минфин Письмо Минфина от 29.10.2012 № 03-03-10/121.
Проверьте остаток переносимого резерва: он должен быть равен сумме, определенной исходя из среднедневной суммы расходов на оплату труда и количества дней неиспользованного отпуска на конец года. Если остатка резерва не хватает – можно сделать доначисления в резерв. Если остаток резерва больше, чем нужно, 31 декабря разницу надо учесть как внереализационный доход.
Если в следующем году ваша организация не будет больше формировать данный резерв в налоговом учете, то весь остаток этого резерва надо включить в доходы в последний день 2012 года.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяПо пониженным как субъект МСП (15%) | |
По пониженным как IT – компания (7,6%) | |
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%) | |
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК) | |
По общим тарифам (30%) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь