Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
То есть компенсационная выплата при увольнении в размере 4 средних месячных заработков облагается налогом не полностью, а только в размере одного заработка. Именно так нужно читать неудачную формулировку нормы об «увольнительной» льготе из ст.217 НК РФ.
Свежее разъяснение Минфина опровергает еще ряд заблуждений относительно действия льготы Письмо Минфина России от 15.11.2012 N 03-04-06/1-322:
- нет, освобождение не зависит от причины увольнения;
- да, оно действует в отношении любого сотрудника, а не только руководителя, его замов и главбуха.
И такие выплаты можно предусмотреть не только заранее (трудовым или коллективным договором), но и заключаемым при увольнении соглашением.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, установили 100 тыс. руб. | |
Да, установили более 100 тыс. руб. | |
Да, сделали нулевым | |
Нет, оставили прежним | |
Нет, пока ведем учет по ПБУ 6/01 |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь