Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Если вы компенсируете своим работникам удержанный со сверхнормативных (свыше 700 руб./день) суточных налог, то с таких компенсаций тоже придется удержать НДФЛ.
Вот и получается, чтобы работник получил на руки всю сумму компенсации, ее нужно увеличить по формуле «+13% от сверхнормативной величины».
Соответствующий запрос в Минфин касался именно суточных Письмо Минфина России от 26.12.2012 N 03-04-06/6-368, но его вывод универсален и распространяется на любые облагаемые выплаты. А вот можно ли учесть такие «НДФЛ-компенсации» в прибыльных расходах, остается под вопросом. Минфин процитировал норму о расходах на командировки и отослал к ТК РФ. Но прямого ответа не дал.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяПо пониженным как субъект МСП (15%) | |
По пониженным как IT – компания (7,6%) | |
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%) | |
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК) | |
По общим тарифам (30%) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь