Главная Новости → Нужно ли включать в …

1 сентября, 2021

Нужно ли включать в график отпусков дистанционщиков

Просмотры456
Новости: Нужно ли включать в график отпусков дистанционщиков
Источник: Phototimes/Dreamstime

Тот факт, что работник на постоянной основе выполняет свои трудовые обязанности дистанционно, не означает, что в графике отпусков его можно не учитывать.

Источник: Письмо Роструда от 14.05.2021 № ПГ/12255-6-1

Ведь на дистанционных работников, так же как на любых других, распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Правда, с учетом особенностей, установленных главой 49.1 ТК.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Поэтому, по мнению Роструда, при составлении графика отпусков работодатель должен включить в него всех работников, в том числе работающих дистанционно. Если этого не сделать, работодателя могут привлечь к ответственности за нарушение трудового законодательства (части 1, 2 статьи 5.27 КоАП).

Кстати, ранее Роструд разъяснял, что в график отпусков необходимо включать и тех работников, кто точно скоро уволится.





ОСЕННЕЕ ОБНОВЛЕНИЕ ТК: увеличение часов сверхурочки
ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ: новые разъяснения Минтруда
ПЕРЕХОД НА АУСН И ОБРАТНО: как влияет на НДФЛ и взносы

Последние новости

Август уже подходит к концу. Лето, как обычно, пролетело почти незаметно. Впрочем, если в вашем списке летних планов остались не отмеченные галочкой «Сделано» пункты, еще есть время это исправить. А чтобы вам было проще распланировать свое время с учетом рабочих обязанностей, мы подготовили для вас наши еженедельные бухгалтерские напоминания.

ИП на УСН или ПСН, впервые зарегистрированные в 2026 году, не смогут пользоваться налоговыми каникулами в 2027 году.

Увольнительное заявление можно полностью написать от руки либо распечатать на принтере и собственноручно подписать. Оба варианта законны.

С 01.09.2026 в ТК будет четко прописано, в течение какого срока работодатель обязан принять решение об установлении неполного рабочего времени сотруднику, который имеет на это право по закону (например, беременной женщине).

Возможно, в 2027 году получить семейную выплату (налоговый кэшбек) смогут малообеспеченные семьи, в которых растет только один ребенок. Законопроект с соответствующей инициативой внесен на рассмотрение в Госдуму.

СФР напомнил: штраф за нарушение срока, порядка сдачи сведений персучета по форме ЕФС-1, а также представление таких сведений с ошибками можно снизить, если уплатить штрафную сумму оперативно. Просмотры22

С 01.01.2026 организации, выплачивающие руководителю-ЕИО менее МРОТ в месяц, должны платить страховые взносы за такого руководителя исходя из МРОТ. Налоговики привели перечень случаев, когда эта норма не применяется. Просмотры46

Специалисты Роструда напомнили: испытательный срок можно установить только при заключении трудового договора. А если речь не идет об увольнении и новом трудоустройстве, то и испытательного срока быть не может. Просмотры38

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий десятикратно увеличить сумму штрафа за несвоевременную выплату зарплаты для организаций и ИП. Просмотры84

Специального налога на наследство в РФ нет. Но при получении по наследству недвижимого имущества раскошелится все же придется. Просмотры120

Еще новости Свернуть

Опрос
Сталкивались ли вы когда-нибудь с ошибками в расчете зарплаты?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно