Главная Новости → На 2022 год установлены …

На 2022 год установлены особые трудовые правила Просмотры1

Новости: На 2022 год установлены особые трудовые правила
Источник: Depositphotos

Граждане, рискующие лишиться работы из-за приостановки деятельности их работодателя, могут временно перейти на работу в другую компанию, сохраняя за собой и старое рабочее место.

Временный перевод может быть произведен работодателем с письменного согласия работника.

Установлено, что при поступлении в центр занятости сведений от работодателя о приостановке производства (работы) центр занятости при наличии потребности в работниках соответствующего профиля у других работодателей направляет сотруднику этого приостановившего работу работодателя предложение о временном переводе его в другую компанию.

Если сотрудник заинтересован в этом предложении, он может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 31.12.2022. Правда, для этого потребуется согласие работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор.

На период действия срочного договора действие трудового договора, заключённого с основным работодателем, приостанавливается. При этом после окончания или расторжения срочного трудового договора первоначальный трудовой договор возобновляет свое действие в полном объеме. Таким образом, работник сможет вернуться на прежнее место.

Источник: Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 №511


Добавить в «Нужное»



ВОПРОСЫ ПО НДФЛ-2025: про районный коэффициент
ПРОЦЕДУРА УВОЛЬНЕНИЯ: как оформить, рассчитаться и куда отчитаться

Последние новости

Экзамен на автоправа: основные моменты

По правилам водительское удостоверение можно получить только после успешной сдачи экзамена. А к экзамену допускаются лишь те, кто прошел обучение в автошколе, просто прийти с улицы нельзя.

Только для женщин: какие льготы есть у прекрасной половины человечества

Некоторыми трудовыми гарантиями могут воспользоваться только женщины. Например, в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может уйти любой из родителей, а в отпуск по беременности и родам, по очевидным причинам, только будущая мать. Просмотры15

Прочие события за 3-7 марта

Рабочая неделя подошла к концу, а впереди, хоть и не удлиненные, но все же праздничные выходные. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом и весенним солнцем, не забудьте ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий. Просмотры46

Снова продлены ограничения на снятие наличной валюты

Действующие последние годы ограничения на снятие наличной иностранной валюты сохранятся как минимум до 9 сентября. Просмотры54

Обновлены форматы книги покупок и книги продаж

ФНС утвердила новые форматы электронных книг покупок и продаж, а также дополнительных листов к ним. Просмотры103

Трудовой кодекс хотят переписать

В Госдуму внесен проект нового Трудового кодекса. Среди предлагаемых изменений – сокращение стандартной продолжительности рабочего времени. Просмотры187

Регионы с пониженными УСН-ставками начали проверять бизнес-мигрантов

В частности, УФНС по Республике Удмуртия сообщило о ведущейся работе по выявлению компаний и ИП на УСН, которые фиктивно перевели бизнес в этот регион ради налоговой выгоды. Просмотры200

Вебинар «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025»: риски работы с самозанятыми

В этом году были обновлены индикаторы риска нарушения обязательных требований в сфере трудового законодательства. В итоге трудовая проверка может прийти к тем, кто сотрудничает с самозанятыми. Подробнее об этом смотрите отрывок из вебинара «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025». Просмотры82

Что теряет работник, согласившийся на фиктивную самозанятость

Нередки случаи, когда недобросовестные работодатели уговаривают новых работников оформить сотрудничество не через заключение трудового договора, а через самозанятость. Имейте в виду: помимо того что подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, в том числе самозанятостью, в принципе незаконна, работник-самозанятый лишает себя всех трудовых гарантий. Просмотры70

Еще новости

Опрос
Возникают ли у вас сложности с определением периода признания доходов/расходов?

Идеальная бухотчетность: как избежать типичных ошибок

11 марта 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное