| Главная → Бухгалтерские новости |
С 01.01.2023 работодатели представляют сведения в службу занятости по новым формам. Минтруд уточнил, в какой срок следует представлять эти сведения.
В частности, сообщается, что отчет о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников нужно сдавать:
- организациям - не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. А если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению сотрудников - не позднее чем за три месяца до начала сокращений;
- работодателям-ИП - не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.
Отчет о введении режима неполного рабочего дня и/или неполной рабочей недели представляется в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий. Сдавать такой отчет нужно лишь в случае, когда введение режима неполного рабочего времени имеет массовый характер и связано со сложившейся на предприятии ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия или повлечь массовое высвобождение работников.
Отчет о введении режима простоя (приостановки производства) сдается в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
А отчеты об организации дистанционной (удаленной) работы и отпусках без сохранения зарплаты представляются в случае, когда инициатива работника о предоставлении ему неоплачиваемого отпуска или о переводе работника на дистанционный (удаленный) режим работы связана со сложившейся в компании ситуацией, которая может оказать негативные последствия для деятельности предприятия или повлечь массовое высвобождение работников.
Во всех отчетах отражаются показатели в целом по организации (филиалу, представительству или обособленному подразделению). При изменении ранее поданных сведений актуальную информацию рекомендуется представлять в течение одного рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего изменение сведений.
|
вчера
В субботу, 10 июня, отмечается Всемирный день мороженого. Рабочая неделя подходит к концу, а впереди целых три выходных. Отличное время для того, чтобы позволить себе маленькие слабости. Например, полакомиться любимым летним десертом. Ну а плавно и с пользой перейти из рабочего режима в режим отдыха, вам поможет чтение нашего обзора бухгалтерских событий. < ... > |
|
вчера
Некоторые компании и ИП смогут не платить страховые взносы с сумм начисленных работникам северных надбавок и районных коэффициентов. < ... > |
|
вчера
Потери от пожара учитываются в базе по налогу на прибыль в составе внереализационных расходов. Но лишь при условии их документального подтверждения. < ... > |
|
вчера
Минэкономразвития утвердило перечень видов объектов туристской индустрии, в отношении которых можно применять ставку НДС 0%. < ... > |
|
вчера
Дополнительно введены еще 4 внутридокументных контрольных соотношения к расчету по страховым взносам. Правда, пригодятся они далеко не всем работодателям. < ... > |
|
вчера
Совместителю, как и обычному работнику, положено не менее 28 календарных дней отпуска в год. Но в предоставлении «совмещенных» отпусков есть особенности. < ... > |
|
вчера
МВД разработало порядок ограничения права на управление транспортными средствами в отношении лиц, обязанных явиться по повестке в военкомат. < ... > |
|
8 июня
В НК планируется внести поправки, корректирующие порядок освобождения от обложения транспортным налогом ТС, находящихся в розыске в связи с их угоном (хищением). < ... > |
|
8 июня
Зарплата должна выплачиваться дважды в месяц. Даже если работники сами изъявили желание не получать аванс. < ... > |
|
8 июня
У налогоплательщиков, имеющих право представлять уведомления об исчисленных налогах на бумаге, появится альтернативный способ направления таких уведомлений. < ... > |
Нужное
