| Главная → Бухгалтерские новости |
По мнению Минфина, если компания получает имущество, но не учитывает его в качестве основного средства или товара для перепродажи, то расходы на его содержание (коммунальные услуги, охрану и т.д.) она учитывать не вправе.
Вплоть до того момента, пока компания не решит:
[или] продать его. В этом случае накопленные затраты на его содержание (в том числе за период, когда указанное имущество не использовалось) могут уменьшать доходы от его продажи;
[или] перевести в состав основных средств. После этого расходы на его содержание могут быть включены в состав материальных расходов.
Обратившаяся в Минфин организация получила здание и намеревалась пока не продавать его, а получить доход в виде прироста его стоимости. Но ведь и в этом случае можно считать, что компания все равно планирует его реализацию, пусть и в долгосрочной перспективе. И у нее есть все основания учитывать подобный объект в качестве товара. А значит, и расходы на его содержание (в том числе на услуги по охране и коммунальные услуги) можно учесть в общем порядке – это обычное имущество организации.
Кстати, не совсем понятно, почему организация не захотела признать такое здание основным средством и сдавать в аренду – с его стоимости придется платить налог на имущество, но его наверняка компенсирует даже скромная арендная плата и не должно быть проблем с налоговым учетом расходов на содержание.
Источник: Письмо Минфина России от 24.02.2012 N 03-03-06/2/23
Слушайте вебинар на эту тему
|
5 ч назад
Подготовлены поправки в КоАП, вводящие штраф за невыполнение экспортерами обязанности по продаже валютной выручки. < ... > |
|
5 ч назад
Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует. < ... > |
|
8 ч назад
Если работодатель оплачивает сотруднику, получающему второе высшее образование, проезд к месту учебы и обратно, с этих «дорожных» сумм необходимо начислить НДФЛ. < ... > |
|
11 ч назад
Увольнение по собственному желанию – самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Все знают, что так можно, но насчет некоторых нюансов такого способа увольнения бытуют отдельные заблуждения. < ... > |
|
вчера
За период временной нетрудоспособности, приходящийся на учебный отпуск, больничное пособие не выплачивается. < ... > |
|
вчера
Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работал сверхурочно. < ... > |
|
вчера
Если рабочее место дистанционный сотрудника находится в одном городе, а головной офис расположен в другом, то поездка такого сотрудника в офис считается служебной командировкой. < ... > |
|
вчера
Нужен ли график, как утвердить, ознакомить и как изменить, продолжительность и разделение отпуска, а также что делать с накопившимися отпусками. < ... > |
|
вчера
Если под сокращение попал сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, ему положены такие же гарантии при сокращении, как и обычным работникам. < ... > |
|
вчера
Госдума рассмотрит законопроект о введении ежегодной денежной выплаты в связи с началом учебного года. < ... > |
Нужное
