Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Как нам разъяснила специалист Минфина Александра Бахвалова, работодатель может целиком учесть в прочих «прибыльных» расходах или в расходах при «доходно-расходной» УСНО следующие суммы, уплачиваемые банку:
- за выпуск пластиковых карт;
- за обслуживание карточных счетов;
- за зачисление денег на них.
И это прекрасно, ведь все больше организаций переходит на безналичный способ выдачи зарплаты путем ее перевода на банковские карты сотрудников. Что неудивительно, ведь это экономит время и силы бухгалтера, а также деньги фирмы.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяПо пониженным как субъект МСП (15%) | |
По пониженным как IT – компания (7,6%) | |
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%) | |
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК) | |
По общим тарифам (30%) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь