Работа в жару: о чем не стоит забывать работодателям

Роструд напомнил, что при наступлении жаркой погоды работодатели должны уделить особое внимание обеспечению комфортной температуры в офисе.

Источник: Информация Роструда

Температурный режим в рабочих помещениях должен отвечать санитарным нормам. Причем в случае, когда температура в офисе превышает допустимую отметку, работодателям рекомендуется сократить продолжительность рабочего дня для страдающих от жары сотрудников. Так, если столбик термометра в помещении приближается к отметке 28,5 градусов – рабочий день должен быть сокращен на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.

Также, согласно рекомендациям трудовых инспекторов, работники должны быть обеспечены питьевой водой и иметь возможность делать перерывы на отдых. Помимо этого, в дни, когда температура в помещении выше установленных норм, сотрудникам рекомендуется предоставлять краткосрочные отпуска, которые должны оплачиваться как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее 2/3 средней зарплаты.

Не забываете, что, как особо отметил начальник Управления госнадзора в сфере труда, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда персонала, в противном случае он может быть привлечен к ответственности.

Подробно о специфике организации трудового процесса в жаркое время года, а также о наказаниях, которые грозят работодателям, не спешащим обеспечить условия труда, соответствующие санитарным нормам, вы можете узнать из материала, подготовленного нашими экспертами.