| Главная → Бухгалтерские новости |
Роструд напомнил, что при наступлении жаркой погоды работодатели должны уделить особое внимание обеспечению комфортной температуры в офисе.
Источник: Информация Роструда
Температурный режим в рабочих помещениях должен отвечать санитарным нормам. Причем в случае, когда температура в офисе превышает допустимую отметку, работодателям рекомендуется сократить продолжительность рабочего дня для страдающих от жары сотрудников. Так, если столбик термометра в помещении приближается к отметке 28,5 градусов – рабочий день должен быть сокращен на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.
Также, согласно рекомендациям трудовых инспекторов, работники должны быть обеспечены питьевой водой и иметь возможность делать перерывы на отдых. Помимо этого, в дни, когда температура в помещении выше установленных норм, сотрудникам рекомендуется предоставлять краткосрочные отпуска, которые должны оплачиваться как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее 2/3 средней зарплаты.
Не забываете, что, как особо отметил начальник Управления госнадзора в сфере труда, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда персонала, в противном случае он может быть привлечен к ответственности.
Подробно о специфике организации трудового процесса в жаркое время года, а также о наказаниях, которые грозят работодателям, не спешащим обеспечить условия труда, соответствующие санитарным нормам, вы можете узнать из материала, подготовленного нашими экспертами.
Слушайте вебинар на эту тему
|
3 ч назад
Дела у бухгалтера всегда найдутся. Даже когда отчетно-платежные сроки еще не подошли. Чтобы рационально использовать свое рабочее время и ни о чем не забыть, лучше заранее составить список задач на следующею неделю. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания. < ... > |
|
11 ч назад
Подготовлены поправки в КоАП, вводящие штраф за невыполнение экспортерами обязанности по продаже валютной выручки. < ... > |
|
11 ч назад
Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует. < ... > |
|
14 ч назад
Если работодатель оплачивает сотруднику, получающему второе высшее образование, проезд к месту учебы и обратно, с этих «дорожных» сумм необходимо начислить НДФЛ. < ... > |
|
18 ч назад
Увольнение по собственному желанию – самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Все знают, что так можно, но насчет некоторых нюансов такого способа увольнения бытуют отдельные заблуждения. < ... > |
|
вчера
За период временной нетрудоспособности, приходящийся на учебный отпуск, больничное пособие не выплачивается. < ... > |
|
вчера
Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работает сверхурочно. < ... > |
|
вчера
Если рабочее место дистанционного сотрудника находится в одном городе, а головной офис расположен в другом, то поездка такого сотрудника в офис считается служебной командировкой. < ... > |
|
вчера
Нужен ли график, как утвердить, ознакомить и как изменить, продолжительность и разделение отпуска, а также что делать с накопившимися отпусками. < ... > |
|
вчера
Если под сокращение попал сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, ему положены такие же гарантии при сокращении, как и обычным работникам. < ... > |
Нужное
