Отвечая на вопрос, в какой срок работодатель должен выдать своим сотрудникам первую часть февральской зарплаты, Роструд пояснил: откладывать расчеты с персоналом до весны не стоит.

Источник: Информация Роструда

По мнению трудового ведомства, если в феврале 28 дней, то заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 15 по 28 число, а в случае, когда в феврале 29 дней -  по 29 число.

Так что, устанавливая на предприятии конкретные даты выплаты зарплаты, учитывайте эту февральскую особенность.

Напомним, что согласно новому порядку, вступившему в силу с 03.10.2016 года, дата выплаты зарплаты, установленная работодателем правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Т.е. по общему правилу, заработная плата за первую половину месяца (кроме февраля) должна быть выдана с 16 по 30(31) число текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца.

Кстати, установить, в какие дни работникам выплачивается зарплата, работодатель может любым из трех документов: правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Дублировать зарплатные сроки во всех этих документах не нужно.