Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Организации, продающие в розницу алкоголь и лекарства, могут смело нанимать временно и постоянно проживающих иностранцев (т.е. тех, у кого есть разрешение на временное проживание или вид на жительство). Эти работники не повлекут нарушение допустимой доли иностранных работников в этих сферах. Такие разъяснения дало Минздравсоцразвия на своем сайте.
А вот если организация возьмет хотя бы одного временно пребывающего работника (даже если он высококвалифицированный), ей грозит многотысячный штраф или приостановка деятельности (ст. 18.17 КоАП).
Источник
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяПо пониженным как субъект МСП (15%) | |
По пониженным как IT – компания (7,6%) | |
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%) | |
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК) | |
По общим тарифам (30%) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь