| Главная → Бухгалтерские новости |
Работодатель и работник по соглашению могут делить ежегодный отпуск на части, одна из которых не может быть менее 14 календарных дней (ст.125 ТК РФ).
Оставшуюся часть отпуска можно делить на неограниченное число частей. Однако, если работник будет брать остаток отпуска только в выходные дни, избежать претензий со стороны трудинспекторов работодателю не удастся, подтвердил ГК Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец. Во-первых, отпуск и выходные дни – это разные виды отдыха. Суть отпуска - восстановить работоспособность, снять усталость, накопленную в течение всего рабочего года.
Во-вторых, отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Это локальный нормативный акт и его обязаны исполнять и работник, и работодатель. Любое разделение отпуска на части должно отражаться в графике отпусков.
|
вчера
Недавно Минфин выпустил разъяснение о порядке уменьшения «патентного» и «упрощенного» налогов на фиксированные взносы ИП. Теперь вышло новое письмо на ту же тему, но уже точечно про УСН-авансы. < ... > |
|
вчера
Роструд в очередной раз напомнил: оштрафовать сотрудника за дисциплинарный проступок работодатель не вправе. < ... > |
|
вчера
Подготовлены поправки в НК, вносящие изменения в перечень детских товаров, реализация которых облагается НДС по ставке 10%. < ... > |
|
вчера
Минфин разъяснил, что порядок определения суммы дохода ИП в целях уплаты 1%-х взносов на ОПС не изменился. < ... > |
|
вчера
На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий исключить работающих пенсионеров из числа застрахованных лиц в системе ОПС. < ... > |
|
вчера
Правительство РФ смягчило условия предоставления льготной ипотеки IT-специалистам. < ... > |
|
30 января
Если первая часть зарплаты за декабрь 2022 года выплачена в декабре, а вторая в январе, детский НДФЛ-вычет работнику предоставляется при выплате каждой из частей. < ... > |
|
30 января
Для ведения электронного кадрового документооборота работодатель может одновременно использовать и цифровую платформу «Работа в России», и собственную информационную систему. < ... > |
|
30 января
|
|
30 января
Президент РФ поручил Правительству обеспечить повышение МРОТ с опережением темпов роста инфляции и роста среднемесячной зарплаты в стране в 2023 году. < ... > |
Нужное
