БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»
5 мая 2012 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Отпуск в выходные - это нарушение ТК

Работодатель и работник по соглашению могут делить ежегодный отпуск на части, одна из которых не может быть менее 14 календарных дней (ст.125 ТК РФ).

Оставшуюся часть отпуска можно делить на неограниченное число частей. Однако, если работник будет брать остаток отпуска только в выходные дни, избежать претензий со стороны трудинспекторов работодателю не удастся, подтвердил ГК Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец. Во-первых, отпуск и выходные дни – это разные виды отдыха. Суть отпуска - восстановить работоспособность, снять усталость, накопленную в течение всего рабочего года.
Во-вторых, отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Это локальный нормативный акт и его обязаны исполнять и работник,  и работодатель.  Любое разделение отпуска на части должно отражаться в графике отпусков.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

Подписаться
АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Реклама новостной рассылкиЯндекс.Дзен
ОПРОС
Если бы существовали магические бухгалтерские способности, какую именно способность вы бы выбрали?
Способность по щелчку пальцев заполнять всю отчетность сразу и без ошибок
Способность узнавать о поправках задолго до того, как они приобретут официальный статус
Способность закрывать глаза проверяющим на деятельность вашей компании, то есть к вам никто и никогда не придет с проверкой
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное