Если в компании начисляют премии за каждые полмесяца, при расчете среднего заработка для оплаты отпуска надо учесть их все 24, рассказала «ГК» заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России (сейчас – Министерство труда и социальной защиты) Нина Ковязина.

То есть если работники получают за каждый месяц две премии: одну премию за первую половину месяца, другую – за вторую, за расчетный период вы должны учесть все 24 премии. Премии к праздникам и юбилеям, если они предусмотрены системой оплаты труда организации, тоже учитываются для расчета отпускных. Но только не в бюджетных учреждениях. Там такие премии устанавливаться вообще не могут.