Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Имеются в виду иногородние работники. Госинспекция труда по Москве Разъяснения ГИТ по Москве ссылается на ТК РФ и Верховный суд РФ.
В ТК РФ свидетельство о регистрации не входит в список документов, обязательных для предъявления при приеме на работу. А Верховный суд давно указал Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2, что отказ в заключении договора с лицом, являющимся гражданином РФ, из-за отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или местонахождения работодателя незаконен.
Впрочем, обычно работодатели формально отказывают кандидатам в приеме на работу по другим основаниям.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяСдали уточненку и доплатили НДС | |
Отстояли спорные вычеты | |
Что-то не отстояли, но что-то сняли, подав уточненку | |
У нас не было НДС-разрывов |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь