Работодатели, нанимающие экс-госслужащих, обязаны в течение 10 дней уведомить госорган об их найме. Причем вне зависимости от того, был или нет этот человек связан  по службе с вашей компанией (проверял, выдавал разрешения и т.д.). А иначе возможен штраф - для компании это 100-500 тыс.руб.!

Минтруд напоминает, что ограничения на найм действуют в течение 2 лет с момента увольнения с госслужбы Разъяснения Минтруда РФ от 05.10.2012. Речь идет не о всех, но значительной части госслужащих. Это в том числе специалисты ФНС, МЧС, МВД и т.д. - госслужащие, осуществляющие контрольные и надзорные мероприятия, оказание госуслуг Указ Президента РФ от 21.07.2010 N 925.

Сами экс-госслужащие должны при заключении трудового договора  (или ГПД стоимостью более 100 тыс.руб.) уведомлять работодателей о своем «темном прошлом», причем любого работодателя (!), а не только ранее подконтрольную компанию. А также получать согласие антикоррупционной комиссии госоргана, если функции управления/контроля за работодателем входили в их обязанности Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ.

Работодателей, кстати, уже давно штрафуют по новой антикоррупционной норме. На днях в Москве на 1,7 млн руб. оштрафована компания, которая без уведомления наняла 8 экс-налоговиков и приставов. В общем, как говорят в компетентных органах, «бывших у нас не бывает»!