Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6513 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

1 марта 2018 г.

Новость

Штраф за недобор инвалидов существенно подрастет

Минтруд подготовил поправки в статью КоАП, которая устанавливает размер штрафных санкций за несоблюдение работодателями квот по трудоустройству инвалидов.

28 февраля 2018 г.

Консультация

Простой по вине работника

В данной статье мы попробуем разобраться, что такое простой и каким образом вина за его возникновение может быть возложена на работника

26 февраля 2018 г.

Новость

Ошибки в больничном – не повод для отказа в зачете расходов на пособие

В случае, когда медицинское учреждение допустило ошибки при оформлении листка временной нетрудоспособности, Соцстрах все равно должен зачесть расходы работодателя на выплату больничного пособия. Если, конечно, сам факт болезни работника не вызывает сомнений.

21 февраля 2018 г.

Новость

Премии работникам: иногда обязательная выплата, а иногда нет

По общему правилу выплата премий сотрудникам – это право работодателя, а не его обязанность. Но из этого правила есть исключения.

19 февраля 2018 г.

Новость

Дата выдачи справки о постановке на учет в ранние сроки на размер пособия не влияет

С 01.02.2018 года «детские» пособия, в том числе единовременное пособие, выплачиваемое при постановке на учет в ранние сроки беременности, были проиндексированы на 2,5%. ФСС разъяснил, на какую дату нужно ориентироваться при определении размера пособия.

16 февраля 2018 г.

Новость

Электронные трудовые книжки до конца года, скорее всего, не появятся

Как сообщил Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин, законопроект о введении электронных трудовых книжек планируется подготовить к концу 2018 года.

16 февраля 2018 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Разъяснения Роструда: что нового

Роструд взял за правило ежеквартально публиковать обширные доклады по трудовым вопросам. Делается это с целью профилактики нарушений в трудовой сфере в условиях реформы контрольной и надзорной деятельности. Наиболее интересны, на наш взгляд, в этих докладах ответы на вопросы, с некоторыми из них мы вас и познакомим.

16 февраля 2018 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Параллельные миры: работа и «детский» отпуск

Если у работницы есть ребенок в возрасте до полутора лет, она вправе и работать, и получать пособие по уходу за ребенком. Но рабочее время такой сотруднице нужно сократить, причем не на 5—10 минут в день. Или перевести ее на работу на дому.

16 февраля 2018 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Если сотрудник допущен к работе лицом, на то не уполномоченным

Если кто-то из руководящего состава вашей фирмы просит принять на работу нового сотрудника, а от директора подобного распоряжения не поступало, ни в коем случае ничего не оформляйте. Иначе потом может сложиться крайне неприятная ситуация.

14 февраля 2018 г.

Новость

Сотрудник трудится сразу в двух филиалах: кто должен платить НДФЛ и взносы

В случае, когда основное место работы сотрудника находится в одном филиале организации, а в другом филиале он оформлен как совместитель, перечислять НДФЛ и страховые взносы с его зарплаты должны оба филиала.

6 февраля 2018 г.

Новость

Страховой стаж для пособий по ВНиМ: правила расчета

При определении страхового стажа в целях исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам периоды менее 30 календарных дней, отработанные физлицом у разных работодателей, сначала суммируются, а потом округляются до полного месяца.

6 февраля 2018 г.

Новость

Снегопад – уважительная причина опоздания на работу

Если сотрудник пришел на работу с опозданием, это может быть расценено как дисциплинарное нарушение и может повлечь соответствующее наказание. Однако Роструд настоятельно рекомендует работодателям не «рубить с плеча», а учитывать возможное наличие уважительных причин.

2 февраля 2018 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Материальный ущерб при правонарушении работника

Согласно поправкам, внесенным в Трудовой кодекс в конце 2017 г., работник несет полную материальную ответственность за причинение ущерба работодателю в результате административного правонарушения, а не административного проступка, как ранее. Из нового номера вы узнаете о предыстории этих изменений, а также об уроках судебной практики, которые важно учитывать сегодня.

2 февраля 2018 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Принимаем на работу стажера

Стажер — это совсем не бесплатный работник, как думают некоторые работодатели. Ему надо не только платить зарплату, но и предоставлять различные трудовые гарантии. Наша пошаговая инструкция поможет вам правильно действовать при стажировке нового сотрудника.

30 января 2018 г.

Консультация

Форма Т-2 (бланк)

Форма № Т-2 «Личная карточка работника»