Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6513 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

15 декабря 2017 г.

Новость

Формальное сокращение рабочего дня лишает работницу права на «детское» пособие

Если рабочий день родителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, сокращен буквально на несколько минут, такой режим работы нельзя считать неполным рабочим днем, а значит родитель-«трудоголик» теряет право на получение «детского» пособия.

11 декабря 2017 г.

Новость

«Вахтовая» надбавка: начислять ли НДФЛ и взносы

Сотрудникам, трудящимся вахтовым методом, за каждый день пребывания на вахте, а также за дни нахождения в пути до места работы и обратно вместо суточных выплачивается специальная надбавка за особый режим работы. Причем эти суммы не подлежат обложению ни страховыми взносами, ни НДФЛ.

8 декабря 2017 г.

Статья

Н.Г. Бугаева,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Образцы заявлений работников: топ-5 по популярности

Конечно, удобно, когда готовый бланк документа находится под рукой. Предлагаем вашему вниманию образцы заявлений, адресованных работодателю, которые работники оформляют чаще всего.

8 декабря 2017 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Обеденный перерыв: не так прост, как кажется

В течение рабочего дня каждый работник имеет право на перерыв для отдыха и питания. На обед закон отводит не менее получаса и не более 2 часов. Конкретную продолжительность нужно закрепить в ЛНА. При этом работникам, которые трудятся одинаковое количество часов, нельзя устанавливать разный по продолжительности обед.

8 декабря 2017 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Индексация зарплаты: выводы Верховного суда

В недавнем Обзоре судебной практики Верховный суд высказал прямо-таки революционные идеи в отношении индексации зарплат в частных компаниях. Учитывать их можно, но все же с оглядкой на традиционный подход проверяющих из трудинспекции. По крайней мере, пока.

8 декабря 2017 г.

Статья

Оплатили работникам спортзал — не забудьте начислить налоги и взносы

8 декабря 2017 г.

Новость

Северные надбавки начисляются сверх МРОТ

Зарплата сотрудника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше МРОТ. При этом надбавки и районные коэффициенты, начисляемые работникам-«северянам», не учитываются при определении соответствия уровня зарплаты МРОТ.

29 ноября 2017 г.

Новость

Неполный рабочий день и командировки в филиал: Минтруд отвечает на вопросы работодателей

Минтруд рассмотрел отдельные вопросы, касающиеся применения трудового законодательства. Так, разъяснено, что право на неполный рабочий день имеет только один из родителей малолетнего ребенка.

28 ноября 2017 г.

Консультация

Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговые инструкции 2017

Что представляет собой кадровое делопроизводство в организации

27 ноября 2017 г.

Новость

Премия высококвалифицированному иностранцу: уплачивать ли взносы

Иностранные граждане-высококвалифицированные специалисты, временно пребывающие и работающие в РФ, не относятся к застрахованным лицам по ОПС, ОМС и ВНиМ. А значит, с выплаченных им сумм начислять страховые взносы не нужно.

24 ноября 2017 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

«Новогодняя» работа, отпуска и премии

Впереди новогодние каникулы! Чтобы бухгалтеры смогли отдохнуть без забот, мы заранее разобрали сложные вопросы отпусков и оплаты труда в праздничный период.

24 ноября 2017 г.

Статья

Оплата жилья иногороднего работника: что с налогами и взносами

22 ноября 2017 г.

Новость

Технике безопасности работников обучает сторонняя компания: начислять ли НДФЛ и взносы

Суммы, уплаченные работодателем сторонней организации за то, что она проводила обучение работников по технике безопасности и охране труда, не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.

20 ноября 2017 г.

Новость

ИП прекратил деятельность: выходное пособие сотрудникам не положено

Гарантии, предусмотренные для граждан, потерявших работу в связи с ликвидацией организации или сокращением штата, не распространяются на лиц, уволенных из-за прекращения деятельности работодателя-ИП.

17 ноября 2017 г.

Новость

Совмеcтителя можно уволить, как только появится основной работник

Одним из оснований для увольнения работающего по совместительству лица, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, является прием на работу основного сотрудника.