Бухгалтерские консультации

Любой труд должен быть оплачен, в том числе дополнительный. Возложение на работника дополнительных обязанностей всегда сопровождается установлением дополнительного вознаграждения. Рассмотрим в этой статье такое понятие, как «доплата за совмещение должностей». 44402

Если у организации есть операции с наличными денежными средствами, то ей неминуемо придется столкнуться с таким документом как приходный кассовый ордер. Рассмотрим правила его заполнения. 133161

Компьютер – один из основных видов имущества организации независимо от ее отраслевой принадлежности, масштабов и иных особенностей деятельности. Если компьютер в организации используется для производства и реализации товаров (выполнения работ, оказания услуг) или для управленческих целей и стоимость его превышает 100 000 рублей, в налоговом учете он признается объектом основных средств и, следовательно, подлежит амортизации (п. 1 ст. 256, п. 1 ст. 257 НК РФ). А какая амортизационная группа у компьютера? 137001

Многие работники, у которых есть несовершеннолетние дети, имеют право на детский вычет. Он предоставляется каждый месяц до тех пор, пока доход работника (или работницы), рассчитанный нарастающим итогом с начала календарного года, не превысит 450 тыс. руб. Начиная с месяца, в котором доход работника достигнет указанного предела, вычет на ребенка ему уже не положен (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). 81361

Многие компании покупают для своих работников чай и кофе. И чем больше сумма этих расходов, тем больше хочется учесть ее для целей налогообложения, но можно ли это сделать? А нужно ли начислять НДС? Будет ли у сотрудников облагаемый доход? Давайте разбираться. 68120

В Кодексе административного судопроизводства описана процедура разбирательства отечественными судами особой категории дел – административных. Спектр таких дел достаточно широк. Посмотрим, как заплатить госпошлину по административным делам, и когда ее платить не нужно. 82621

Заработная плата работнику выдается в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). А если в согласованный день выплаты сотрудник отсутствовал на работе и не смог получить свои деньги? Ответ один – зарплату придется депонировать. 73516

Организации и ИП, выплачивающие зарплату и иные вознаграждения физическим лицам, не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным (расчетным) периодом, должны представлять по месту своего нахождения Расчет по страховым взносам (п. 7 ст. 431 НК РФ). 63251

Если физлицу или организации необходимо в судебном порядке защитить свои права, то в суд подается исковое заявление. В консультации мы рассмотрим порядок подачи искового заявления в мировой или районный суд общей юрисдикции. 113098

ОКТМО – это код по общероссийскому классификатору территорий муниципальных образований (ОК 033-2013. Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований, утв. Приказом Росстандарта от 14.06.2013 № 159-ст). Проще говоря, ОКТМО показывает, в каком муниципальном образовании зарегистрирована организация. Код состоит из 8 знаков, например 45327000. 249108

Дисциплинарное взыскание – это наказание, которое имеет право применить работодатель к работнику за совершение дисциплинарного проступка (ст. 192 ТК РФ). Посмотрим, что является дисциплинарным проступком, какие виды дисциплинарных взысканий бывают и как их правильно применять. 254392

Прежде чем заключить сделку с ИП, неплохо бы собрать о нем побольше информации. Хотя бы проверить, является ли ИП действующим. Предпринимательский статус физическое лицо получает с момента регистрации и присвоения ему ОГРНИП. Рассмотрим, как ОГРНИП найти по ИНН или ФИО бизнесмена. 50810

Работодатель и работник должны обговорить все нюансы оплаты труда ещё на этапе составления трудового договора. При этом всё должно быть в рамках трудового законодательства. В статье 285 ТК РФ указано, что оплата труда по совместительству, может производиться: 97983

Несчастный случай – это непредвиденное событие, в результате которого произошло причинение вреда здоровью или смерть человека. И если такой случай имел место на производстве, у работодателя сразу прибавляется хлопот. 153189

Работникам всех предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, положены определенные гарантии и компенсации, среди которых повышенная оплата труда за счет северной процентной надбавки и районного коэффициента. 248628