Бухгалтерские консультации

Иногда в организациях есть работники, из зарплаты которых бухгалтерия регулярно делает удержания и перечисляет их взыскателям. Классический пример – уплата алиментов. И если работник-должник принимает решение расторгнуть трудовой договор с работодателем, то приставам (а также взыскателю при удержании алиментов) работодатель должен направить письменное уведомление об увольнении работника. Об этом уведомлении расскажем в нашей консультации. 118607

Уставный капитал – это часть собственного капитала организации, представляющая собой зафиксированную в ее учредительных документах величину средств, инвестированных собственниками для обеспечения уставной деятельности. Эта величина определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы кредиторов. В зависимости от организационно-правовой формы уставный капитал организации может именоваться уставный фонд, паевой фонд, складочный капитал. О синтетическом и аналитическом учете уставного капитала расскажем в нашей консультации. 207355

Иногда у сотрудников кадровой службы или бухгалтерии возникают сомнения в подлинности предъявляемой работником трудовой книжки. И встает вопрос, как проверить серию трудовой книжки по годам выпуска, есть ли соответствие серии трудовых книжек году выпуска? 273110

Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Работник, решивший уволиться по собственному желанию, в общем случае обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Речь идет о так называемой отработке перед увольнением. Если же работник еще на испытательном сроке, увольнение по собственному желанию имеет свои особенности. Расскажем о них в нашем материале. 419860

Термин «непрерывный трудовой стаж» встречался в нормативно-правовых актах СССР и применялся на практике вплоть до 2007 года. Правила были таковы, что исходя из продолжительности последней непрерывной работы работнику назначалось пособие по государственному социальному страхованию, т. е. пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам (п. 1 Правил исчисления непрерывного трудового стажа, утв. Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252, далее – Правила). При этом непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию сохранялся при условии, что перерыв в работе составил не более 3 недель (п. 2 Правил). Но потом все изменилось. 23332

Иногда самозанятым гражданам требуется документ, подтверждающий их постановку на учет в качестве самозанятого. Такой документ может понадобиться для представления в банк либо для заключения договора с организацией или ИП. Ведь если исполнитель по договору имеет статус самозанятого, заказчику (организации или предпринимателю) не придется платить за гражданина какие-либо налоги (в том числе удерживать из дохода самозанятого какие-либо налоги). Так как же получить справку о самозанятости? 104424

Обычно НДФЛ с доходов физлица удерживает и уплачивает тот, кто эти доходы начислил. Так, за уплату НДФЛ с зарплаты работника отвечает работодатель. А работника вопрос перечисления налога с доходов технически никак не затрагивает – он получает деньги уже за минусом НДФЛ. Вместе с тем, в некоторых случаях платить налог с полученных доходов обязаны сами физлица, а потом еще и отчитываться по нему.  114138

Не позднее 25.04.2025 плательщикам НДС надо представить декларацию за I квартал, причем по новой форме. Об этой форме мы расскажем в нашей консультации.

Сразу хотим напомнить, что упрощенцы, не получившие в этом году освобождение от НДС по ст. 145 НК РФ, впервые должны отчитаться по этому налогу. Кстати, присоединение организаций и ИП на УСН к числу плательщиков НДС можно назвать главной причиной, по которой потребовалось обновление НДС-декларации. 2139

С 2022 года всем заболевшим, ухаживающим за больными родственниками, а также беременным на поздних сроках оформляются электронные листки нетрудоспособности – ЭЛН (ч. 6 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закона N 255-ФЗ). Больничные на бумаге врачи выдают в единичных случаях (ч. 28 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). И если раньше, на заре ввода ЭЛН в оборот, можно было услышать совет от доктора, что лучше записать номер электронного больничного, а потом сообщить его работодателю, то сегодня в этом нет никакой необходимости. По крайней мере, если у человека есть подтвержденная запись на Госуслугах. 862685

Все организации, а также предприниматели, которые в 1 квартале 2025 г. начисляли выплаты в пользу физлиц, должны подать в ИФНС Расчет по страховым взносам по итогам 1 квартала 2025 г. Форма этого Расчета изменилась по сравнению с годовым Расчетом за 2024 г. 13644

Порой для выполнения определенных поручений привлекается определенная организация или физлицо. В этом случае заключают договор поручения. Посмотрим, в чем его суть, каковы его основные условия и как его оформить. В конце приведем образец договора поручения. 42524

Как быть, если одна из сторон договора нарушает свои обязательства по договору? Следует ли сразу идти в суд для защиты своих прав или нужно сначала обсудить проблему с контрагентом? Всегда ли требуется направлять контрагенту письменную претензию с изложением своей позиции? Ответы на эти вопросы помогут разрешить спор с наименьшими потерями денег и времени. 351967

Один из показателей, характеризующих результат деятельности организации, это прибыль (убыток) от продаж. Посмотрим, как его рассчитать по данным бухгалтерского учета, где отразить в бухгалтерской отчетности за 2024 г. и как рассчитать через другие показатели отчетности. 56727

Иногда работник обращается к работодателю с просьбой предоставить ему характеристику с места работы. Например, характеристика на сотрудника с места работы может потребоваться для суда (при рассмотрении гражданских, трудовых, уголовных и административных дел), для полиции или для военкомата, если призывник хочет пройти альтернативную гражданскую службу вместо военной (п. 2 ст. 11 Закона от 25.07.2002 № 113-ФЗ). Такие характеристики называют внешними. 856216

Совместительство – это регулярное выполнение оплачиваемой работы по трудовому договору наряду с основной работой. Совместительство характеризуется наличием другого, основного места работы по трудовому договору, работой в свободное от основной работы время, регулярностью этой работы и оплатой труда. Важно корректно оформить работу по внешнему совместительству. 50314