Бухгалтерские консультации

В каких случаях перед бухгалтером может стоять задача рассчитать среднемесячную заработную плату? Оказывается, что в нескольких. Однако в одних случаях под термином «средний месячный заработок» в ТК РФ предполагается выплата работнику суммы, рассчитанной исходя из среднего заработка за период, равный месяцу, а в других – именно среднемесячная зарплата. Попробуем разобраться. 13219

Если работник причинил ущерб организации, к примеру, по неосторожности сломал оборудование, то работодатель вправе потребовать от него возмещения ущерба (ст. 241 ТК РФ). Однако наступление полной материальной ответственности, когда сотрудник должен выплатить работодателю всю сумму реального ущерба, возможно только в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ. К примеру, при причинении ущерба работником в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (п. 4 ст. 243 ТК РФ). 12493

С 2017 года плательщики взносов должны перечислять их в ИФНС на новые КБК по страховым взносам (Приказ Минфина России от 07.12.2016 № 230н), так как с 01.01.2017 администратором взносов (за исключением взносов «на травматизм») является ФНС. 12488

Мы рассказывали в отдельных консультациях об особенностях ведения бухгалтерского учета ООО и о том, ведут ли бухучет ИП. В этом материале подробнее остановимся на упрощенной системе бухгалтерского учета. 21621

Об основных требованиях к ведению бухгалтерского учета, а также о методах бухгалтерского учета мы рассказывали в наших консультациях. В этом материале напомним о формах бух учета кратко. 36749

В конце 2016 года была обновлена книга учета доходов и расходов (КУДиР), применяемая организациями и ИП на упрощенке (Приложение N 1 к Приказу Минфина от 22.10.2012 N 135н). Сразу оговоримся, что КУДиР в новой редакции упрощенцы должны будут применять только с 1 января 2018 года (п. 3 Приказа Минфина от 07.12.2016 N 227н). 26

Новая декларация по транспортному налогу была утверждена в декабре 2016 года (Приложение N 1 к Приказу ФНС от 05.12.2016 N ММВ-7-21/668@). Ее в обязательном порядке должны применять все налогоплательщики, начиная с отчетности за 2017 год (п. 3 Приказа ФНС от 05.12.2016 N ММВ-7-21/668@). Однако, как разъяснила ФНС, по своему усмотрению организации и ИП могут использовать новую форму декларации по транспортному налогу и за 2016 год. Связано это с теми изменениями, которые были внесены в форму. 118

Сразу же сделаем оговорку, что прямого ответа на вопрос, может ли быть два основных места работы, мы не найдем в Трудовом кодексе РФ. Более того, действующее трудовое законодательство предоставляет работнику право работать одновременно на нескольких работах (должностях). 53146

Работа по совместительству — дополнительная нагрузка на работника. Такие работники нуждаются в отпусках, как и сотрудники, трудящиеся только на одной работе. Отпуск совместителям ТК РФ гарантирует, так же как и основным работникам, но с некоторыми особенностями. 59711

​ Приказ о совмещении должностей

Если в компании возникает необходимость привлечь текущего сотрудника к выполнению дополнительного функционала, удачным вариантом может быть оформление внутреннего совмещения должностей. В зависимости от специфики работы компании или выполняемых обязанностей сотрудника внутреннее совмещение может быть удобнее внутреннего совместительства или заполнения дополнительной штатной единицы. Для этого нужно понять, в чем заключается его существенное отличие и какие у этого способа есть преимущества. 21950

Если ваш должник неправомерно удерживает денежные средства, уклоняется от их возврата или допускает иную просрочку в их уплате, он должен уплатить проценты на сумму долга (п. 1 ст. 395 ГК РФ). О расчете процентов по 395 статье ГК РФ расскажем в нашей консультации. 53848

​Приказ о внутреннем совместительстве

В части первой статьи 68 ТК РФ установлено, что приём на работу оформляется приказом руководителя. Это относится и к найму совместителя. Приказ о приёме по совместительству издаётся после того, как между работником и работодателем оформлен трудовой договор. Одно из обязательных условий – это указание на то, что работник принимается на условиях совместительства. Соответственно, это же самое условие должно быть указано и в приказе. 46491

Трудовой договор главного бухгалтера — совместителя может оформляться как у одного работодателя, так и у нескольких. Возможные цели заключения договора с главным бухгалтером на условиях совмещения внутри одной организации — подписание документов, составление отчетности, поручение ведения кассы или других операций, при этом с таким сотрудником может быть заключен основной договор по другой профессии или специальности, например, бухгалтер на участок или кадровый работник. 6397

Каждый работник может в свободное время от своей основной работы выполнять другую работу в той же организации, где он работает в настоящее время, или на любом ином предприятии. Такая работа называется совместительством (ст. 282 ТК РФ). Трудовым законодательством РФ определено, что значит «внешние совместители». Это те сотрудники, которые регулярно трудятся у другого работодателя в свободное время от своей основной работы. При этом, за исключением случаев, строго указанных в законе, работодатель по основной работе не вправе запрещать сотруднику работать в иных организациях и предприятиях в свободное время от своей основной работы. Особенности оформления таких работников на работу определяются наличием у данной категории работников другого основного места трудоустройства. 17844

Сокращение численности персонала — одна из возможных законных причин прекращения трудовых отношений (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Так как законодательство не прописывает особых регулирующих норм, сокращение совместителей в связи с сокращением штата производится в общем порядке. 50478