2 августа, 2016
Если работодатель предусмотрел в коллективном договоре, что сотруднику, потерявшему близкого родственника, не являющегося членом семьи, выплачивается пособие на погребение, с суммы такой выплаты страховые взносы можно не начислять.
Источник: Определение ВС РФ от 28.06.2016 № 304-КГ16-6749
Такой вердикт недавно вынес Верховный суд.
В рассматриваемой ситуации компания на основании коллективного договора произвела в пользу работников ряд выплат, связанных со смертью их близкой родни (брата, сестры, дедушки).
По итогам выездной проверки сотрудники ПФР доначислили организации страховые взносы, пени и штраф, т.к. пособия были выплачены на погребение родственников, которые в соответствии с Семейным кодексом не признаются членами семьи.
Однако суды, в т.ч. ВС, отменили решение Фонда.
Как известно, страховыми взносами не облагается материальная помощь, выплачиваемая работнику в случае смерти члена семьи. Причем понятие «член семьи» несколько уже чем «близкий родственник». К членам семьи относятся только супруги, родители (в т.ч. приемные) и дети (в т.ч. усыновленные). Матпомощь по случаю смерти иных родственников по общему правилу подлежит обложению взносами.
Однако, как отметило судебное ведомство, выплаты на погребение не носят стимулирующий характер, не зависят от квалификации и трудовых успехов работника, не являются оплатой труда и по своей сути относятся к социальным выплатам. А значит, в базу для начисления страховых взносов их включать не нужно.
Кстати, в случае утраты близкого родственника сотрудник имеет право на отпуск в связи с похоронами.
18 ч назад
Если за единым детским пособием обращается родитель, зарабатывающий только как самозанятый, для назначения пособия ему нужно вписаться в два «доходных» лимита.
Наверняка вы не раз видели в зарубежных фильмах сцены, когда один из героев угрожает другому оформить запрет на приближение к нему, например, менее чем на 50 метров. Так вот, не исключено, что подобная практика защиты личных границ скоро появится и в России.
13 декабря, 2024
В ближайшее воскресенье, 15 декабря, отмечается День чая. До окончания последнего рабочего дня на этой неделе остались считанные минуты. Так что самое время, не дожидаясь праздника, налить себе чашечку чая и ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
13 декабря, 2024
В конце прошлого года Конституционный суд указал на неправомерность заключения срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений лишь на основании того, что они руководители. Теперь соответствующие поправки внесены в ТК.
13 декабря, 2024
По НК от обложения страховыми взносами освобождаются суммы платежей по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года. Причем год в данном случае – это не период с 1 января по 31 декабря, а именно срок действия договора ДМС.
13 декабря, 2024
Работникам – родителям троих и более несовершеннолетних детей, младшему из которых еще не исполнилось 14 лет, ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время. Причем эта льгота распространяется на обоих родителей.
13 декабря, 2024
Определение срока командировки относится к полномочиям работодателя. Поэтому в случае необходимости работодатель может изменить срок служебной поездки сотрудника (сократить или продлить командировку), а также вовсе ее отменить.
13 декабря, 2024
Службы заказа такси должны будут обеспечить пассажирам и водителям возможность экстренно обратиться за помощью.
12 декабря, 2024
Помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые нужно выполнять только один раз перед Новым годом. И про них забыть легче всего. Чтобы этого не произошло, мы подготовили для вас наши бухгалтерские напоминания.
12 декабря, 2024
С 01.01.2025 для субъектов МСП, у которых основной вид деятельности «Обрабатывающие производства», вводят пониженный тариф 7,6% с части выплат работнику за месяц свыше 1,5 МРОТ. Правительство РФ утвердило перечень видов деятельности, подпадающих под эту льготу.
12 декабря, 2024
ИП, временно не ведущие деятельность по уважительным причинам, могут не платить фиксированные взносы за такие «бездеятельные» периоды. ФНС рассказала, какие документы нужно представить в ИФНС для освобождения от взносов в таких случаях.
12 декабря, 2024
Если компания, оказывающая услуги по предоставлению мест для временного проживания, отразит в НДС-декларации только операции по реализации таких услуг и применит к ним ставку НДС 0%, инспекция сделает вывод, что упрощенец выбрал общеустановленную НДС-ставку 20%.
12 декабря, 2024
Организация, оказывающая образовательные услуги, освобожденные от НДС по подп.14 п.2 ст.149 НК, может не оформлять счета-фактуры на такие услуги.
12 декабря, 2024
В Госдуму поступил законопроект, предлагающий кардинально изменить порядок продажи алкоголя гражданам.
Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i
Повышение пенсионного возраста: как это происходит в 2025 г.
Персонифицированные сведения в ИФНС: как сдавать в 2025 г.
Прожиточный минимум на 2025 год
Периодический медосмотр – 2025
Если отпуск выпадает на праздничные дни: расчет в 2025 году
Как стать самозанятым в 2025 году и при каких условиях
Когда и как оплачиваются больничные нанятым по ГПД в 2025 году
Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество
График отпусков на 2025 год
Как отдыхаем в январе 2025 года
Отпуск в январе 2025 года: выгодно ли брать
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
КБК на 2024 год
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru