Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Еще на полгода продлен эксперимент по переводу кадровых документов в электронную форму.
Источник: Федеральный закон от 24.03.2021 № 53-ФЗ
Напомним, что стартовал этот эксперимент в мае прошлого года и, по первоначальным планам, он должен был завершиться 31.03.2021. Однако теперь принято решение продлить экспериментальный период до 15 ноября.
Участие в эксперименте как для работодателей, так и для работников добровольное. Обязательным перевод кадровых документов в цифру может стать, только если по итогам эксперимента будет признано, что все прошло удачно.
Также рекомендуем ознакомиться с Обзором: "Минтруд проведет эксперимент с электронными кадровыми документами".
Электронные кадровые документы: эксперимент уже идет, но еще не поздно присоединиться
Правильное увольнение: сверяемся с судебной практикой и рекомендациями Роструда
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяПока нет, справляемся | |
Уже нет, сократили | |
Да, будем сокращать | |
Увольняем всех, закрываемся |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь