Главная Новости → Отпуска-2021 – главное за …

Отпуска-2021 – главное за 5 минут Просмотры2

Дни отпуска и заявление о его предоставлении, компенсация за отпуск при увольнении и без него, расчет и учет отпускных, дополнительные отпуска и перенос отпуска

Загрузка аудио...
0:00
0:00

О днях отпуска
Длительность основного отпуска большинства работников – 28 календарных дней за каждый рабочий год. Первый рабочий год начинается с первого дня работы у вас.
Включайте в стаж для отпуска все календарные дни, в том числе проведенные на больничном, в отпуске по беременности и родам и нерабочие дни по указам Президента.
Праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются, а вот день, ставший выходным из-за переноса праздника, надо включить и оплатить
По согласованию с работником отпуск можно разделить, но так, чтобы одна из частей была минимум 14 календарных дней.
Отпуск можно предоставить с любого дня – и рабочего, и выходного. Но давать отпуск только на выходные нельзя.

О заявлении на отпуск
Заявление на отпуск  по графику писать не обязательно. Оно потребуется только
для отпуска вне графика. Срок подачи заявления установите в ЛНА, но не менее чем за 4 календарных дня до начала отдыха.
Минимум за 2 недели до начала отпуска по графику вручите работнику под роспись уведомление. Оформите приказ о предоставлении отпуска и выплатите отпускные минимум за 3 календарных дня до начала отдыха: отдельно или вместе с зарплатой.
Образцы всех отпускных документов – в Типовой ситуации.

О компенсации за отпуск

Нельзя заменить денежной компенсацией ежегодный отпуск 28 календарных дней, минимальный дополнительный отпуск за вредность и отпуск беременным.
Остальные отпуска, например за ненормированный рабочий день, можно заменить компенсацией по заявлению работника.
Если к моменту увольнения работник не использовал какую-то часть накопленных дней отпуска, заплатите ему компенсацию – средний дневной заработок за каждый неотгулянный день. За полный месяц работы человеку положено 2,33 дня отпуска, а за 11 полных месяцев – 28 дней. При подсчете остаток меньше половины месяца не учитывайте, а половину и больше - округляйте до полного месяца.
Посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск можно на калькуляторе.

О расчете отпускных

Отпускные – средний дневной заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу отдыха, умноженный на количество дней отпуска. Рассчитать отпускные проще всего на калькуляторе, нюансы подсчета – в Типовой ситуации.

О дополнительном отпуске
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставьте минимум 3 календарных дня дополнительного отпуска, даже если в рабочем году человек не трудился ни часа сверх нормы.
Работникам-«вредникам», положены минимум 7 календарных дней дополнительного отпуска пропорционально времени, отработанному во вредных условиях. Посчитать длительность такого отпуска поможет Типовая ситуация.

О переносе отпуска
Если работник во время отпуска заболел, больничный оплатите как обычно, а отпуск продлите или перенесите.
Продлите отпуск на все дни болезни, если узнали о больничном до того, как человек вышел на работу. Заявление и приказ об этом не обязательны.
Перенесите отпуск, если человек предъявил больничный после выхода на работу. Возьмите с работника заявление о переносе неиспользованных дней, согласуйте даты переноса отпуска и издайте приказ. Отпускные за не использованные из-за болезни дни отпуска можно зачесть в счет других выплат работнику.

Об учете отпусков

В расходы по налогу на прибыль отпускные включайте в периоде, на который приходятся дни отпуска, а страховые взносы с отпускных - единовременно на дату начисления взносов.
Срок уплаты  НДФЛ с отпускных -  последнее число месяца их выплаты. В 6-НДФЛ включите только отпускные, выплаченные в отчетном периоде.
Страховые взносы начисляйте одновременно с отпускными на всю сумму, а платите в следующем месяце - не позднее 15-го числа.

В коротком подкасте невозможно рассказать обо всем, что касается отпусков и их оплаты. Премии, излишне выплаченные отпускные, отпускные резервы и многое другое -  в семинаре А.И. Дыбова «Отпуска-2021: от графика до оплаты».



ВЫДЕЛЕНИЕ РК И ПН ИЗ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА: новая позиция ФНС для целей расчета НДФЛ
УМЕНЬШАЕМ НАЛОГОВЫЕ ШТРАФЫ: помогут смягчающие обстоятельства
СПОРНЫЕ РЕКЛАМНЫЕ РАСХОДЫ: как учесть и обосновать


Последние новости

Что нужно сделать бухгалтеру с 14 по 18 июля

Лето-2025 приближается к середине и сезон отпусков в самом разгаре. А это означает, что кому-то приходится работать и за себя, и за отдыхающего коллегу, а кто-то сам только вернулся из отпуска и с трудом пытается войти в рабочий режим. И тем, и другим рационально распланировать свое рабочее время и ни о чем не забыть помогут наши бухгалтерские напоминания. Просмотры7

В жару работодатели должны заботиться о комфорте персонале

Если температура в рабочем помещении достигла 28,5 градусов выше нуля, продолжительность рабочего дня следует сократить на один час. Такие рекомендации дает Роспотребнадзор. Просмотры39

Штрафы за незаконное использование труда мигрантов увеличат

Подготовлены поправки в КоАП, ужесточающие наказание за привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан без разрешения на работу в РФ. Просмотры34

Вебинар «Налоговые ловушки безвозмездных сделок»: прощение долга

Предположим, кредитор простил должнику долг. Причина не столь важна. 24 июня на вебинаре «Налоговые ловушки безвозмездных сделок» главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала о негативных налоговых последствиях такого прощения для кредитора. Просмотры50

19 ч назад

Журнал «Главная книга» сегодня празднует 25-летний юбилей

Четверть века назад в мире российского бухгалтерского учета случилось большое событие — 10 июля 2000 г. появился на свет журнал «Главная книга»! Просмотры33

Почему блогеру десятитысячнику могут отказать в регистрации

Владельцы каналов и страниц в соцсетях, имеющие более 10 тысяч подписчиков, должны пройти обязательную регистрацию. Роскомнадзор сообщил об успешной регистрации 149 тысяч персональных страниц. Но и случаи отказа также нередки. Просмотры67

Когда стоимость сопутствующих услуг включается в базу по турналогу

Если в договоре не указано, что сопутствующие услуги выделены из стоимости услуги по временному проживанию, то база по туристическому налогу определяется исходя из полной стоимости услуги по проживанию, включая стоимость сопутствующих услуг. Просмотры83

ИП могут сдавать 3-НДФЛ через личный кабинет

ФНС сообщила: сервис по отправке деклараций 3-НДФЛ через личный кабинет ИП, который с апреля работал лишь в тестовом режиме, запущен в промышленную эксплуатацию. Просмотры282

Рассчитать неустойку по договору – это легко

В случае неисполнения/ненадлежащего исполнения обязательств по договору проштрафившаяся сторона должна выплатить неустойку. С нашим новым онлайн-калькулятором вы без проблем определите, сколько вам должен заплатить нерадивый исполнитель или сколько вы должны клиенту за свои промахи в работе. Просмотры108

Возмещение транспортных расходов в командировке не облагается НДФЛ

К командировочным расходам, не облагаемым НДФЛ, относится не только оплата проезда сотрудника до места командировки и обратно, но и возмещение расходов на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения, пересадок. Просмотры318

Ипотечное жилья, купленное за маткапитал, теперь проще оформить в собственность

Утверждены поправки в Закон об ипотеке, упрощающие оформление в общую собственность ипотечного жилья, приобретенного с привлечением средств материнского капитала. Просмотры110

Еще новости

Опрос
Вопрос к тем, кто на УСН: как чувствуете себя после полугода с НДС?

Физлицо по ГПД: алгоритм действий от встречи до расставания

22 июля 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Елена Шаронова
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Rutube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное