28 сентября, 2022
Кого могут мобилизовать, кому полагается отсрочка по личным обстоятельствам или по работе, что делать при мобилизации работника и какую отчетность по нему сдавать.
21.09.2022 Президент объявил частичную мобилизацию граждан, пребывающих в запасе. В Указе нет конкретики и, формально, призвать могут любого военнообязанного, кроме негодных к службе по здоровью с категорией «Д» в военном билете и тех, кому положена отсрочка по закону или по работе.
Президент предоставил отсрочку от мобилизации студентам государственных вузов, научных организаций и колледжей. Дополнительные условия: очная или очно-заочная форма обучения, а также получение образования соответствующего уровня впервые. Также отсрочка положена работникам, забронированным организациями, подробности об этом – в материале ГК.
Остальные основания для отсрочки перечислены в ст. 18 Закона о мобилизационной подготовке. Например, не должны призывать отца четырёх и более детей до 16 лет или одинокого отца ребенка до 16 лет. Предупредите работников, что военкоматы могут быть не в курсе текущих личных обстоятельств и лучше носить при себе документы, подтверждающие право на отсрочку.
Минцифры разъяснило, что не подлежат мобилизации работники аккредитованных IT-компаний, операторов связи и системообразующих СМИ. Дополнительные условия – полный рабочий день и высшее образование определенных направлений – пока обнародован перечень специальностей для IT и связи.
Предполагается, что на Госуслугах появится форма для подачи работниками заявлений об отсрочке. К нему нужно будет приложить электронное подтверждение работодателя о занятости человека в соответствующей сфере. Файл должен подписать УКЭП директор компании.
Сделайте копию документа о мобилизации – повестки или мобилизационного предписания. Если работник не может прислать документ сам, постарайтесь получить копию у родственников или направьте запрос в военкомат.
До получения документов о мобилизации отмечайте дни отсутствия работника в табеле кодом «НН» или «30», зарплату не начисляйте.
Уволить в связи с призывом нельзя, на время военной службы трудовой договор с работником считается приостановленным. Сохраните за ним рабочее место, а когда вернется – возобновите действие договора на прежних условиях.
Издайте приказ о приостановке трудового договора и выплатите работнику зарплату за отработанные до мобилизации дни. Образец приказа – в Типовой ситуации. В трудовую книжку запись о приостановке договора не вносите.
Время отсутствия мобилизованного работника не оплачивайте, в табеле отмечайте специальным кодом, например, «М». Использовать код «Г» или «23» не стоит – он для периодов выполнения государственных обязанностей, когда за человеком сохраняется средний заработок, что на время военной службы по мобилизации не предусмотрено.
На место мобилизованного можно нанять другого человека по срочному трудовому договору, заключенному на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
В ближайшее время порядок приостановки и возобновления трудового договора с мобилизованными работниками будет урегулирован поправками в ТК РФ.
Ежемесячно представляйте на мобилизованных СЗВ-М, а в РСВ включайте их в число застрахованных лиц и в раздел 3. Согласно обещаниям Правительства, время службы по мобилизации зачтут в пенсионный стаж, значит, вероятно, появится отдельный код периода для СЗВ-СТАЖ.
ФНС утвердила новый электронный формат счета-фактуры. Соответствующий приказ опубликован 23.12.2024 и вступит в силу через месяц после этой даты.
3 ч назад
Если сотрудник, у которого есть дети с инвалидностью, не использовал до увольнения накопленные с начала года дополнительные оплачиваемые выходные, на новом месте работы использовать их не получится.
6 ч назад
Последняя рабочая неделя 2024 года – шестидневная. Роструд объяснил, почему так получилось и удастся ли в субботу уйти с работы на час раньше.
ФНС заявила: выпускать новую рекомендованную форму УПД не требуется. Потому что каждый налогоплательщик имеет возможность самостоятельно подправить имеющийся образец под счет-фактурные требования.
8 ч назад
Правительство РФ утвердило допустимую долю иностранных сотрудников для разных отраслей российского бизнеса на следующий год.
10 ч назад
На носу перечисление работникам декабрьской зарплаты. Поэтому мы подготовили для вас удобную шпаргалку.
11 ч назад
Все ли организации обязаны создавать резерв сомнительных долгов в бухучете? 10 декабря наш журнал провел вебинар «Как работать с долгами контрагентов: резервы, претензии, взыскание, списание безнадежных долгов». На вебинаре главный редактор журнала Евгения Филимонова дала ответ на этот вопрос.
14 ч назад
Чтобы иметь право на получение имущественного НДФЛ-вычета по расходам на покупку/строительство жилья, жилой дом нужно именно приобрести или построить, а не превратить нежилое помещение в жилое.
В связи с тем что 2025 год начнется с длинных каникул, детские пособия, которые по обычному графику должны прийти получателям в начале января, СФР перечислит до конца 2024 года.
21 декабря, 2024
До новогодней ночи осталось совсем немного, и большинство людей уже занялись украшением своего дома к празднику. Электрогирлянды уже давно стали обязательным атрибутом Нового года. Роспотребнадзор напоминает: к выбору новогодних украшений, работающих от розетки, нужно подходить особенно тщательно.
Годовая отчетность — 2024: все изменения, новые формы и сроки
Зарплата за декабрь 2024: сроки, НДФЛ, взносы, отчетность
Ключевая ставка (ставка рефинансирования) в 2024 г.
Оплата отпуска — 2025
Патентная система налогообложения для ИП 2025: кто вправе применять, сколько стоит, каковы правила перехода
Обязанности работника в области охраны труда в 2025 году
Охрана труда работников 2025: шпаргалка для работодателей
Оплата больничного листа по уходу за ребенком 2025
Зарплата за декабрь 2024: сроки, НДФЛ, взносы, отчетность
Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество
Как отдыхаем в январе 2025 года
Отпуск в январе 2025 года: выгодно ли брать
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
КБК на 2024 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Не пропустите!
Осталось 3 дня!
Налог при АУСН за ноябрь 2024 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за ноябрь 2024 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за декабрь 2024 г.
Осталось 6 дней!
НДС 3 платеж за 3 квартал 2024 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 декабря 2024 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 23 по 31 декабря 2024 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за ноябрь 2024 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за 2024 г.
Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ за период с 23 по 31 декабря 2024 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru