Главная Новости → Расчет среднего заработка - …
Добавить в «Нужное»

Расчет среднего заработка - 2023: главное за 5 минут Просмотры22

Общие правила, учет премий, отпускные, больничные и декретные выплаты.

Загрузка аудио...
0:00
0:00

О среднедневном заработке

Среднедневной заработок – это результат деления заработка за расчетный период на число отработанных в нем дней.
Расчетный период – 12 месяцев, предшествующих случаю сохранения среднего заработка.
Отработанные дни – все дни, когда человек трудился, исключая дни, оплаченные средним заработком.
Заработок – это выплаты за отработанные дни. Командировочные, отпускные, больничные, прочие выплаты по среднему заработку, а также социальные выплаты в расчет не включают. Пример расчета – в Типовой ситуации.
У отпускных и пособий есть особенности исчисления среднего заработка.

О премиях

При расчете среднедневного заработка годовую премию учитывают, если она начислена за год, предшествующий году сохранения среднего заработка, например, году командировки. А вот когда начислена такая премия – в расчетном периоде или нет, не важно.
Премии за квартал, месяц или полугодие, а также разовые, начисленные в расчетном периоде, учитывают по одной за каждый показатель премирования. К примеру, одну месячную премию за число продаж и одну за объем выручки. Премии к праздникам и прочие подобные не учитывают.
Если расчетный период отработан неполностью, целиком учтите только премии, изначально начисленные пропорционально отработанному времени. Остальные уменьшите в соответствии с отработкой.
Примеры учета премий в расчете среднего заработка – в Типовой ситуации.

Об отпускных

При исчислении отпускных отработанными днями в расчетном периоде считаются все дни, когда сотрудник числился у работодателя, вместе с выходными и праздниками, за минусом дней отпуска, командировки, больничного и дней освобождения от работы.
Каждый полностью отработанный месяц даёт 29,3 дня. Нюансы расчета – в Типовой ситуации.

О пособии по болезни

В этом случае средний дневной заработок равен делению выплат работнику за расчетный период на 730. Из этого числа исключают только дни приостановки трудового договора из-за мобилизации.
Расчетный период другой, чем в случае с отпускными или командировочными, – 2 предыдущих календарных года. Сейчас это 2021 и 2022 годы. Если на один или оба года пришелся декрет сотрудника, их можно заменить.
У заработка за расчетный период есть верхний и нижний пределы, в 2023 г. – 1 998 000 руб. и 389 808 руб. соответственно. Детали – в Типовой ситуации.

О декретных пособиях

Расчетный период, как и у пособия по болезни, – два предыдущих календарных года. Но начисленные в них выплаты делят на количество дней в годах: 730 или 731, за исключением дней болезни и декретных отпусков. Верхний и нижний пределы заработка за расчетный период такие же, как у больничных.
Подробности расчета среднего заработка для пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – в Типовых ситуациях.

Посчитать выплаты за период сохранения среднего заработка или проверить расчет вашей учетной программы помогут наши онлайн-калькуляторы по исчислению:
среднего заработка в общем порядке
отпускных
больничных
пособия по беременности и родам
пособия по уходу за ребенком







СМР ДЛЯ СОБСТВЕННЫХ НУЖД: считаем НДС и принимаем к вычету
НЕОТДЕЛИМЫЕ УЛУЧШЕНИЯ ОБЪЕКТА АРЕНДЫ: учет у сторон арендного договора
ВЗНОСЫ ИП ЗА СЕБЯ НА ОСН: иной расчет 1% от дохода


Последние новости

Путешествие без родителей: какие документы нужны ребенку

Пакет документов, который нужно дать ребенку в поездку, зависит от того, будет ли путешествие внутри страны или же за границей.

Прочие события с 9 по 11 июня

Как говорится, среда – это маленькая пятница. Правда, в этот раз среда является полноценной пятницей, ведь ею заканчивается нынешняя рабочая неделя. А, как известно, в последний рабочий день каждой недели мы публикуем свод бухгалтерских событий. Просмотры22

Слияние, переименование должностей и ЕФС-1

СФР рассказал о заполнении подраздела 1.1 формы ЕФС-1 в ситуации, когда при реорганизации в форме слияния произошло переименование некоторых должностей. Просмотры55

Нюансы заполнения графы 10 счета-фактуры

В графе 10 счета-фактуры необходимо указывать цифровой код страны происхождения товара, если таковой не является России. А где взять информацию для заполнения этой графы, если в таможенной декларации не указана страна происхождения товара? Просмотры47

Отсутствие электроэнергии – не повод самовольно уходить с работы

Если в организации отключили электричество, то работники не имеют права без разрешения руководства покидать свои рабочие места. Просмотры52

Что грозит забывчивому НДФЛ-агенту

Бывает, что налоговый агент при невозможности удержания НДФЛ у физлица забывает исчислить этот налог и отразить в 6-НДФЛ суммы налога и дохода. Какое наказание в этом случае грозит налоговому агенту? Просмотры83

Вебинар «Исправить нельзя оставить: 5 кейсов по налоговой отчетности»: налоговое дерево связей

Что такое налоговое дерево связей и как инспекторы следят за НДС-разрывами? Слушайте отрывок из вебинара «Исправить нельзя оставить: 5 кейсов по налоговой отчетности», который провело наше издательство в мае. Просмотры45

Ошибки в декларации 3-НДФЛ, подаваемой для получения вычета

Недавно одно из региональных налоговых управлений опубликовало список распространенных ошибок, допускаемых физлицами при подаче 3-НДФЛ с целью получения вычетов. Просмотры158

Что нужно сделать бухгалтеру с 16 по 20 июня

После длинных выходных достаточно трудно включиться в работу, поэтому немудрено забыть о каких-то важных делах. Но с нашими бухгалтерскими напоминаниями вы точно не забудете вовремя перечислить обязательные платежи в бюджет и сдать отчетность. Просмотры961

Отчетность через сайт ФНС можно будет подавать еще год

ФНС продлила действие пилотного проекта по организации услуги представления налоговой и бухгалтерской отчетности в электронном виде на своем сайте. Просмотры507

Надо ли индексировать зарплату декретнице

Законодательством установлена лишь обязанность работодателя индексировать зарплаты работников. А сам порядок индексации устанавливается работодателем самостоятельно в коллективном договоре, соглашении, ЛНА. То есть, в общем-то, работодатель волен устанавливать собственные правила. Просмотры253

«Донорский» выходной положен работнику, даже если он сдал кровь у себя на работе

Иногда работодатели устраивают дни донора. То есть работнику не нужно отпрашиваться у руководства, идти в медучреждение – кровь он сдает прямо на работе. Просмотры142

Специалист ФНС о тарифах 7,6% и 15% для субъектов МСП

С 1 января 2025 г. МСП из сферы обрабатывающих производств могут уплачивать взносы с выплат работникам по тарифу 7,6%. Но это возможно, если доля доходов от основного вида деятельности составляет не менее 70% в общем объеме доходов компании или ИП. Со специалистом ФНС Лабутовым Владиславом Валерьевичем мы поговорили о том, какие доходы надо учитывать при расчете этой доли, какую выручку брать — с НДС или без, какие документы ИФНС запросит в рамках камералки РСВ с льготным тарифом. Просмотры225

Маткапитал: последние новости

В закон о дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, внесены изменения, которые начали действовать с 07.06.2025. Просмотры252

Еще новости

Опрос
Сталкивалась ли ваша фирма (ИП) с незаконным списанием денег с банковского счета?

Налоговые ловушки безвозмездных сделок

24 июня 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное