6 сентября, 2023
Общие правила, учет премий, отпускные, больничные и декретные выплаты.
Среднедневной заработок – это результат деления заработка за расчетный период на число отработанных в нем дней.
Расчетный период – 12 месяцев, предшествующих случаю сохранения среднего заработка.
Отработанные дни – все дни, когда человек трудился, исключая дни, оплаченные средним заработком.
Заработок – это выплаты за отработанные дни. Командировочные, отпускные, больничные, прочие выплаты по среднему заработку, а также социальные выплаты в расчет не включают. Пример расчета – в Типовой ситуации.
У отпускных и пособий есть особенности исчисления среднего заработка.
При расчете среднедневного заработка годовую премию учитывают, если она начислена за год, предшествующий году сохранения среднего заработка, например, году командировки. А вот когда начислена такая премия – в расчетном периоде или нет, не важно.
Премии за квартал, месяц или полугодие, а также разовые, начисленные в расчетном периоде, учитывают по одной за каждый показатель премирования. К примеру, одну месячную премию за число продаж и одну за объем выручки. Премии к праздникам и прочие подобные не учитывают.
Если расчетный период отработан неполностью, целиком учтите только премии, изначально начисленные пропорционально отработанному времени. Остальные уменьшите в соответствии с отработкой.
Примеры учета премий в расчете среднего заработка – в Типовой ситуации.
При исчислении отпускных отработанными днями в расчетном периоде считаются все дни, когда сотрудник числился у работодателя, вместе с выходными и праздниками, за минусом дней отпуска, командировки, больничного и дней освобождения от работы.
Каждый полностью отработанный месяц даёт 29,3 дня. Нюансы расчета – в Типовой ситуации.
В этом случае средний дневной заработок равен делению выплат работнику за расчетный период на 730. Из этого числа исключают только дни приостановки трудового договора из-за мобилизации.
Расчетный период другой, чем в случае с отпускными или командировочными, – 2 предыдущих календарных года. Сейчас это 2021 и 2022 годы. Если на один или оба года пришелся декрет сотрудника, их можно заменить.
У заработка за расчетный период есть верхний и нижний пределы, в 2023 г. – 1 998 000 руб. и 389 808 руб. соответственно. Детали – в Типовой ситуации.
Расчетный период, как и у пособия по болезни, – два предыдущих календарных года. Но начисленные в них выплаты делят на количество дней в годах: 730 или 731, за исключением дней болезни и декретных отпусков. Верхний и нижний пределы заработка за расчетный период такие же, как у больничных.
Подробности расчета среднего заработка для пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – в Типовых ситуациях.
Посчитать выплаты за период сохранения среднего заработка или проверить расчет вашей учетной программы помогут наши онлайн-калькуляторы по исчислению:
– среднего заработка в общем порядке
– отпускных
– больничных
– пособия по беременности и родам
– пособия по уходу за ребенком
16 ч назад
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.0
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.13
28 июня, 2024
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.58
28 июня, 2024
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».186
28 июня, 2024
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.63
28 июня, 2024
Работодатель не вправе возлагать на сотрудника расходы, связанные с выплатой ему зарплаты.93
28 июня, 2024
26 июня прошел вебинар «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», на котором ведущий эксперт издательства «Главная книга» Антон Дыбов, в частности, рассказал, обязательно ли покупать ККТ при продаже ООО автомобиля физлицу.85
28 июня, 2024
Даже если у иностранного работника – нерезидента нет счета в банке, выплачивать ему зарплату наличными нельзя. Это нарушение.133
28 июня, 2024
О том, что маткапиталом можно оплатить обучение детей, знают все. Но многие не догадываются, что из средств материнского капитала можно также расплачиваться за проживание получающего образование ребенка в общежитии.59
27 июня, 2024
Следующая рабочая неделя – первая неделя июля, то есть III квартала. А значит, отчетная кампания за II квартал/полугодие уже на носу. В эту непростую для бухгалтера пору как никогда важно грамотно планировать свое время. Составить план задач на ближайшую рабочую пятидневку вам помогут наши бухгалтерские напоминания.829
27 июня, 2024
СФР актуализировал формы документов для выплаты больничных и детских пособий.336
27 июня, 2024
Когда применять, а когда – нет, предоплата, как зарегистрировать, обязательные реквизиты чеков, когда оформлять чеки коррекции, проверки и штрафы.405
27 июня, 2024
Минтруд внес уточнение в правила исчисления страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.684
27 июня, 2024
Последний день представления расчета - 25.07.2024, но с нашим тренингом вы сдадите его гораздо раньше.270
27 июня, 2024
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, дополнительные перерывы для кормления ребенка предоставляются в беззаявительном порядке.128
27 июня, 2024
Если организация приобрела здание исключительно с целью приобретения прав на землю под ним и впоследствии снесла постройку с целью возведения на том же месте нового объекта, то остаточную стоимость ликвидированного строения не следует сразу списывать в расходы.154
27 июня, 2024
Даже если вы купили билет на поезд или самолет по невозвратному тарифу, в некоторых случаях такой билет тоже можно сдать и получить назад уплаченные за него деньги.257
Налоговая отчетность за полугодие: что учесть
Отпуск при работе по совместительству
Может ли работодатель не отпустить в отпуск
Больничный по уходу за ребенком в отпуске
Какие виды договоров бывают
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка
Отзыв из отпуска
Виды инструктажей по пожарной безопасности
Новости для бухгалтера: главное за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
Уведомление об исчисленных суммах налогов и взносов – 2024: новшества, форма, нюансы заполнения и образец
Платежное поручение-2024: как заполнить для уплаты налогов и взносов
КБК на 2024 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Не пропустите!
Осталось 24 часа!
Взносы на пенсионное страхование «за себя» (ИП) в ИФНС (1%-ные взносы) доплата за 2023 г.
Осталось 3 дня!
Уведомление об исчисленных суммах НДФЛ за период с 23 по 30 июня 2024 г.
Осталось 5 дней!
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 23 по 30 июня 2024 г.
Осталось 15 дней!
Взносы на травматизм за июнь 2024 г.
НДФЛ (ИП) за 2023 г.
Календарь на рабочий стол
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru