ЭКСКЛЮЗИВ: Для целей получения вычетов по НДФЛ третий ребенок всегда остается третьим
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»
12 декабря 2011 г.

ЭКСКЛЮЗИВ: Для целей получения вычетов по НДФЛ третий ребенок всегда остается третьим

Мы уже вам сообщали (30 ноября), что Федеральным законом от 21.11.2011 № 330-ФЗ задним числом – с 1 января 2011 года был увеличен размер детского вычета на третьего и каждого следующего ребенка. Он составил 3000 руб. (вместо 1000 руб.) А на первого и второго ребенка вычет остался прежним – 1000 руб.

А поскольку надо пересчитывать НДФЛ родителям этих детей, то среди бухгалтеров развернулась дискуссия на тему, как «вычислять» третьего ребенка для целей получения детского вычета. Это тот, кто действительно родился третьим (то есть по хронологии рождения)? Или же третьего ребенка определять только среди тех детей, на которых родитель вправе получить (уже получает) вычеты?

Рады вам сообщить, что у финансового и налогового ведомств единое мнение по этому вопросу. Как нам разъяснили заместитель начальника отдела налогообложения доходов физических лиц Минфина России Николай Стельмах (на фото слева) и советник государственной гражданской службы 2 класса Кирилл Котов (ФНС России), право на повышенный вычет на третьего ребенка подтверждают три свидетельства о рождении трех детей. Даже когда первый ребенок умирает, родитель все равно имеет право получить вычет в размере 3000 руб. на третьего ребенка. Третий ребенок всегда остается третьим, он определяется по хронологии, по дате рождения. И для того, чтобы получить вычет в размере 3000 руб. на третьего ребенка совсем не обязательно должно выполняться условие, что на первого и второго ребенка родитель тоже получает вычеты.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
СЗВ-ТД на директора
КОРОНАВИРУС
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Какие способы мотивации и вознаграждения используются в вашей компании?

Вы можете выбрать до 14 вариантов ответа

Премии
Индексация зарплаты
Корпоративные мероприятия
Персональные подарки
ДМС
Оплата членства в спортклубах
Оплата обучения
Оплата питания
Оплата жилья, коммунальных услуг
Оплата проезда
Дополнительные дни отпуска, отгулы
Гибкий график
Доплаты к среднему заработку
Оборудование мест для отдыха
Нет никаких способов мотивации
О чем это вы?
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.25%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтПрезентация диплома ACCA «Финансы и управление бизнесом» на русском языке
Нужное