Смерть индивидуального предпринимателя прекращает его трудовые отношения с работниками. Однако оформить увольнение некому: доверенность руководящего работника со смертью предпринимателя утрачивает силу; полномочия работника, ответственного за заполнение трудовых книжек, также прекращаются.

Как считает Нина Ковязина, отсутствие полномочий не является проблемой в данной ситуации. Если вышеупомянутые лица были назначены, то они вправе произвести оформление, если нет - трудовую книжку надо отдать работнику без записи об увольнении.
В последнем случае, по мнению Н. Ковязиной, следующий работодатель вправе будет отказать работнику в приеме на основную работу и предложить ему работу по совместительству.