Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Чтобы включить стоимость чая/кофе, купленных для работников, в состав «прибыльных» расходов, имеет смысл утвердить собственный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в котором обозначить, что обеспечение сотрудников чаем и кофе, как раз относится к таким мероприятиям.
Разработав данный перечень, вы снизите риск налоговых претензий (Письмо Минфина России от 21.07.14 № 03-03-06/1/35513), но полностью исключить возможность их возникновения, к сожалению, нельзя.
Напомним, что этой весной Минфин уже давал подобный расплывчатый ответ, какие мероприятия можно беспоследственно в налоговом плане отнести к мероприятиям по созданию благоприятных условий труда работникам (Письмо Минфина от 24.03.2014 N 03-03-06/2/12697).
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяСдали уточненку и доплатили НДС | |
Отстояли спорные вычеты | |
Что-то не отстояли, но что-то сняли, подав уточненку | |
У нас не было НДС-разрывов |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь