Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Закон, ужесточающий наказание за грубые нарушения требований к бухучету, вступил в силу 10.04.2016. Минфин прокомментировал внесенные изменения.
Источник: Информационное сообщение Минфина от 07.04.2016 № ИС-учет-1
Напомним, что помимо увеличения размера административного штрафа для должностных лиц организации за грубые ошибки в бухучете (с 2-3 до 5-10 тысяч рублей), введено специальное наказание за повторные нарушения. Рецидивистам грозит штраф в размере от 10 до 20 тыс. рублей или дисквалификация на срок от одного года до двух лет.
Финансовое ведомство пояснило, что повторной будет признаваться ошибка, которая была совершена в течение периода, когда должностное лицо считается подвергнутым административному наказанию. Т.е. со дня вступления в законную силу постановления о назначении наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения штрафного постановления.
Не забудьте, что новый закон также расширил перечень самих нарушений. Например, к грубым ошибкам теперь относится отсутствие у компаний, подпадающих по обязательный аудит, аудиторского заключения в течение установленного срока хранения. Имейте в виду, что список случаев, когда аудит бухотчетности обязателен, недавно был обновлен и дополнен.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяДа, у всех, мы бюджетная организация | |
Да, все завели карты Мир для получения пособий | |
Нет, не все. Карты Мир есть только у получателей детских пособий | |
Нет, карты Мир всего у нескольких работников | |
Нет, ведь это не обязательно |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь