Главная → Бухгалтерские новости |
На официальном сайте ПФР размещены ответы отделения фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области на самые актуальные вопросы страхователей, касающиеся заполнения и представления сведений по форме СЗВ-М.
Источник: Информация ПФР
Так, в частности, разъяснено, что даже если трудовой договор с работником был расторгнут первого числа отчетного месяца, т.е. у застрахованного лица в этом месяце был всего один рабочий день, сведения об этом сотруднике все равно нужно включить в СЗВ-М.
Кроме того, нужно отразить в отчете данные о «физике», с которым в отчетном месяце (пусть и в самом его конце) оформлен ГПД на выполнение работ, даже в случае, когда сами работы еще не выполнены и, соответственно, акт приемки не подписан.
Не забудьте включить в отчетность сведения и о совместителях, работающих по трудовому договору.
Также, сотрудники фонда напомнили, что самозанятые граждане (ИП, адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие) не имеющие наемных работников, сдавать СЗВ-М на себя не должны. А вот если самостоятельный плательщик страховых взносов ведет свою деятельность не единолично, а используя наемный труд, то ему необходимо представить отчет на своих работников.
Если организация не ведет финансово-хозяйственную деятельность, это не освобождает ее от обязанности представлять СЗВ-М. Дело в том, что такая компания все равно ежеквартально отчитывается перед ПФР, сдавая «нулевой» РСВ-1. В этом случае, сдать СЗВ-М нужно как минимум на одного работника (того самого, который подписывает РСВ-1). Заполнить сведения по форме СЗВ-М также необходимо и на учредителя, выполняющего функции руководителя компании. Данные по нему в обязательном порядке включаются в ежемесячный отчет, независимо от того, заключен с ним трудовой договор (или ГПД) или нет.
Всего в информацию ПФР вошли ответы на 11 вопросов.
Кстати, скачать бесплатную программу для подготовки и проверки СЗВ-М можно на сайте ПФР. Самая свежая версия ПО, в т.ч. допускает формирование отчета без блока «Список застрахованных лиц».
Напомним, что крайний срок представления СЗВ-М за апрель - 10 мая.
![]() |
8 ч назад
Совет Федерации одобрил законопроект, устанавливающий штрафы за нарушения требований к содержанию животных. < ... > |
![]() |
вчера
В субботу, 10 июня, отмечается Всемирный день мороженого. Рабочая неделя подходит к концу, а впереди целых три выходных. Отличное время для того, чтобы позволить себе маленькие слабости. Например, полакомиться любимым летним десертом. Ну а плавно и с пользой перейти из рабочего режима в режим отдыха, вам поможет чтение нашего обзора бухгалтерских событий. < ... > |
![]() |
вчера
Некоторые компании и ИП смогут не платить страховые взносы с сумм начисленных работникам северных надбавок и районных коэффициентов. < ... > |
![]() |
вчера
Потери от пожара учитываются в базе по налогу на прибыль в составе внереализационных расходов. Но лишь при условии их документального подтверждения. < ... > |
![]() |
вчера
Минэкономразвития утвердило перечень видов объектов туристской индустрии, в отношении которых можно применять ставку НДС 0%. < ... > |
![]() |
вчера
Дополнительно введены еще 4 внутридокументных контрольных соотношения к расчету по страховым взносам. Правда, пригодятся они далеко не всем работодателям. < ... > |
![]() |
вчера
Совместителю, как и обычному работнику, положено не менее 28 календарных дней отпуска в год. Но в предоставлении «совмещенных» отпусков есть особенности. < ... > |
![]() |
вчера
МВД разработало порядок ограничения права на управление транспортными средствами в отношении лиц, обязанных явиться по повестке в военкомат. < ... > |
![]() |
8 июня
В НК планируется внести поправки, корректирующие порядок освобождения от обложения транспортным налогом ТС, находящихся в розыске в связи с их угоном (хищением). < ... > |
![]() |
8 июня
Зарплата должна выплачиваться дважды в месяц. Даже если работники сами изъявили желание не получать аванс. < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей