На официальном сайте ПФР размещены ответы отделения фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области на самые актуальные вопросы страхователей, касающиеся заполнения и представления сведений по форме СЗВ-М.
Источник: Информация ПФР
Так, в частности, разъяснено, что даже если трудовой договор с работником был расторгнут первого числа отчетного месяца, т.е. у застрахованного лица в этом месяце был всего один рабочий день, сведения об этом сотруднике все равно нужно включить в СЗВ-М.
Кроме того, нужно отразить в отчете данные о «физике», с которым в отчетном месяце (пусть и в самом его конце) оформлен ГПД на выполнение работ, даже в случае, когда сами работы еще не выполнены и, соответственно, акт приемки не подписан.
Не забудьте включить в отчетность сведения и о совместителях, работающих по трудовому договору.
Также, сотрудники фонда напомнили, что самозанятые граждане (ИП, адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие) не имеющие наемных работников, сдавать СЗВ-М на себя не должны. А вот если самостоятельный плательщик страховых взносов ведет свою деятельность не единолично, а используя наемный труд, то ему необходимо представить отчет на своих работников.
Если организация не ведет финансово-хозяйственную деятельность, это не освобождает ее от обязанности представлять СЗВ-М. Дело в том, что такая компания все равно ежеквартально отчитывается перед ПФР, сдавая «нулевой» РСВ-1. В этом случае, сдать СЗВ-М нужно как минимум на одного работника (того самого, который подписывает РСВ-1). Заполнить сведения по форме СЗВ-М также необходимо и на учредителя, выполняющего функции руководителя компании. Данные по нему в обязательном порядке включаются в ежемесячный отчет, независимо от того, заключен с ним трудовой договор (или ГПД) или нет.
Всего в информацию ПФР вошли ответы на 11 вопросов.
Кстати, скачать бесплатную программу для подготовки и проверки СЗВ-М можно на сайте ПФР. Самая свежая версия ПО, в т.ч. допускает формирование отчета без блока «Список застрахованных лиц».
Напомним, что крайний срок представления СЗВ-М за апрель - 10 мая.
![]() |
вчера
На портале mos.ru появилась возможность представить электронное заявление о признании садового дома жилым. < ... > |
![]() |
1 июля
А вы знали, что завтра отмечается Всемирный день НЛО?! Споры о том, действительно ли неопознанные летающие объекты имеют инопланетное происхождение или у этого явления есть вполне «земное» объяснение, не утихают десятилетиями. А вот на вопрос, как всегда быть в курсе всех важных бухгалтерских событий, есть простой и очевидный ответ – каждую пятницу читать наш еженедельный обзор. < ... > |
![]() |
1 июля
Минфин дополнил перечень кодов статуса плательщика, которые указываются в платежных поручениях. < ... > |
![]() |
1 июля
ЦБ РФ сообщил, что все российские банки теперь подключены к платформе «Знай своего клиента». Исходя из имеющейся там информации, кредитные организации будут принимать решение о проведении платежей компаний и ИП. < ... > |
![]() |
1 июля
ФНС рекомендовала коды видов доходов и вычетов, а также коды выплат, не облагаемых страховыми взносами для плательщиков АУСН. < ... > |
![]() |
1 июля
Роспотребнадзор сообщил, что действие ранее введенных антиковидных мер приостановлено. < ... > |
![]() |
1 июля
Если у работника закончилось место в одном из разделов трудовой книжки, ему нужно оформить вкладыш. Минфин напомнил: при передаче работникам бланков трудовых книжек и вкладышей в них нужно начислять НДС. < ... > |
![]() |
1 июля
Специалисты Роструда разъяснили, что в трудовом договоре адрес работника по прописке можно не указывать. < ... > |
![]() |
1 июля
С 30 июня в обращение вводится обновленная сторублевая купюра. Впрочем, и привычные купюры номиналом 100 рублей одномоментно никто выводить из оборота не будет. < ... > |
![]() |
30 июня
С 1 июля физлицам разрешено перечислять со своих счетов в российских банках на свои зарубежные счета до 1 млн долларов США в месяц (эквивалентную сумму в другой инвалюте). < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей
Нет. Все по-прежнему | |
Да, стало тяжелее вести бизнес | |
Санкции коснулись наших контрагентов | |
Появились новые возможности для бизнеса |