Главная → Бухгалтерские новости |
С 01.06.2016 года вступают в силу изменения в Арбитражный процессуальный кодекс. С этого момента претензионный порядок урегулирования споров, вытекающих из гражданских отношений (например, из договора с контрагентом) становится обязательным.
Источник: Федеральный закон от 02.03.2016 № 47-ФЗ
Согласно действующей в настоящий момент системе, выставление претензии не является непременным этапом урегулирования экономических споров «по умолчанию», но становится таковым в случаях, когда это прописано в федеральном законе или договоре. С июня претензионный порядок станет общим правилом.
Это значит, что прежде чем обратиться в арбитраж, нужно будет сперва направить претензию ответчику. И лишь по истечении 30 календарных дней (если иной срок не установлен законодательством или договором) со дня направления такой претензии, дело можно будет передать в суд. Если не соблюсти этот порядок, то исковое заявление вам просто вернут, а даже если и примут к производству, то оставят без рассмотрения.
Впрочем, предусмотрен ряд исключений из общего правила. В частности, досудебное урегулирование не потребуется по делам о несостоятельности (банкротстве), по корпоративным спорам, а также при оспаривании решений третейских судов.
Также претензионный порядок признается обязательным для экономических споров, возникших из административных или публичных отношений при условии, что это прямо установлено федеральным законом (например, при обжаловании решений по налоговым проверкам).
![]() |
вчера
На портале ЕГР ЗАГС запущен интерактивный сервис, который может помочь будущим родителям выбрать имя для их малыша. < ... > |
![]() |
22 сентября
Сегодня, 22 сентября, отмечается Всемирный день без автомобиля. Конечно, в рабочие будни отказ от использования личного транспорта может быть не совсем удобным. А вот в выходные по несрочным делам вполне можно отправиться на велосипеде или пешком. Особенно, если позволяет погода. Но прежде, чем заняться планированием своих прогулок на уикенд, рекомендуем ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий. < ... > |
![]() |
22 сентября
Даже если сотрудник, находящийся в командировке, в свой выходной день не работал, за этот день работодатель все равно обязан выплатить ему суточные. < ... > |
![]() |
22 сентября
Если плательщик УСН выставил счет-фактуру с выделенной суммой НДС, он обязан уплатить этот налог в бюджет. Но статус налогоплательщика НДС упрощенец при этом не приобретает. < ... > |
![]() |
22 сентября
Если трудовым договором или должностной инструкцией бухгалтера не предусмотрено ведение кадрового учета, возложить на него кадровые обязанности можно только с его согласия. < ... > |
![]() |
22 сентября
Организация вправе учитывать расходы в целях налога на прибыль как в периоде получения доходов, так и в бездоходном периоде. Например, в периоде временной приостановки деятельности. < ... > |
![]() |
22 сентября
Тот факт, что сотруднику установлен ненормированный рабочий день не означает, что его можно привлекать к работе в выходные дни, в период отпуска или болезни. < ... > |
![]() |
22 сентября
На сайте ФНС размещена новая промостраница, рассказывающая о налоговых уведомлениях на уплату личных налогов граждан за 2022 год. < ... > |
![]() |
21 сентября
С 2023 года крайний срок уплаты большинства налогов и взносов – 28-е число, а сдачи отчетности и направления ЕНП-уведомлений – 25-е число. На последнюю неделю сентября выпали обе эти даты. О том, что именно нужно заплатить и сдать на следующей неделе, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания. < ... > |
![]() |
21 сентября
С 01.10.2023 вступят в силу поправки в НК, согласно которым уведомление об исчисленных налогах будет считаться непредставленным (полностью или частично), если его показатели не соответствуют контрольным соотношениям. ФНС подготовила перечень таких контрольных соотношений. < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей