Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
13 января, 2017
С 01.01.2017 года страховыми взносами ведают не фонды, как раньше, а налоговики. Это новшество, как и следовало ожидать, стало причиной возникновения большого количества вопросов у плательщиков. Один из них – как правильно заполнять реквизит «Статус» в платежке. Ответ на него недавно опубликовали некоторые территориальные Управления.
Источник: Информация УФНС по Смоленской области
Так, в частности, УФНС по Смоленской области сообщает следующее: все компании и ИП, производящие выплаты физлицам, при перечислении страховых взносов в бюджет в поле 101 «Статус» должны указывать код «14» (налогоплательщик, производящий выплаты физическим лицам).
Если же плательщик взносов не является работодателем, то указываются следующие значения статуса:
- 09 – индивидуальный предприниматель,
- 10 - нотариус, занимающийся частной практикой,
- 11 - адвокат, учредивший адвокатский кабинет,
- 12 - глава КФХ.
Интересно, что Приказ Минфина от 12.11.2013 № 107н, в котором прописано, какой код статуса следует указывать в платежках при исполнении обязанностей перед бюджетом, никто не отменял и не изменял. Этим документом установлено, что при уплате страховых взносов в бюджет плательщик (юрлицо, ИП, нотариус, занимающийся частной практикой, адвокат, учредивший адвокатский кабинет, глава крестьянского (фермерского) хозяйства) должен указывать код статуса «08».
Так что, если перечисляя взносы вы укажете привычный код «08», никаких негативных последствий быть не должно.
Кстати, когда будете заполнять платежки на перечисление взносов, не забудьте проверить КБК, с этого года они изменились.
ИП, не ведущий деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, обязан платить за себя страховые взносы.
В большинство неюжных городов России летняя жара еще не пришла. Но работодателям лучше подготовиться к ней заранее, чтобы не пришлось отпускать работников по домам и оплачивать простой.
И сегодня расскажем о том, какая температура должна быть на рабочих местах и как обеспечить комфортные условия труда в жаркое время года.
5 ч назад
Единственное основание для увольнения беременной сотрудницы по инициативе работодателя - ликвидация организации/прекращение деятельности работодателя-ИП.
8 ч назад
Приемная кампания – 2025 в вузах уже началась. К сожалению, попасть на бесплатные места удастся далеко не всем абитуриентам. Но те, кто поступил на платное отделение, могут попытаться взять льготный образовательный кредит всего под 3%.
Вчера
С 01.01.2025 в отношении районных коэффициентов и процентных надбавок применяется двухступенчатая шкала НДФЛ (13% и 15%). Но это касается только выплат налоговым резидентам.23
По задумке затраты на питание сотрудника в командировке заложены в суточные. Поэтому, если работодатель дополнительно оплачивает обеденные расходы командированного работника, с этих сумм нужно начислить НДФЛ.40
Вчера
В новом номере: рассмотрим, как считать налоги при работе с маркетплейсом • разберем нюансы прощения долга в бухгалтерском и налоговом учете • посмотрим, что поменяется в системе премирования сотрудников с 1 сентября • расскажем про декретные и пособие по уходу за ребенком для исполнителя по ГПД • разъясним, почему отсутствие на рабочем месте сотрудника, который отпросился на несколько часов, важно зафиксировать документально • разберемся, когда и как можно обратиться в ИФНС • расскажем, как оспорить неправомерное списание денег с расчетного счета • напомним, что нужно сделать бухгалтеру в июле.21
Вчера
Дорогие читатели, наш журнал празднует юбилей — 25 лет! В честь этого события мы подготовили для вас подарок — открываем 13-й номер для свободного чтения. Никаких ограничений — заходите, читайте, наслаждайтесь! Считайте это нашим скромным, но искренним подарком для вас.43
Вчера
Направленный на 5 рабочих дней (с понедельника по пятницу) в командировку работник решил дополнительно провести в месте командирования выходные (субботу и воскресенье), а на работу выйти по плану, в понедельник. Должен ли работодатель в данном случае оплатить сотруднику дорогу из командировки домой?68
Вчера
ФНС, Минфин и Минтруд разъяснили: если выплата из среднего заработка не относится к зарплате и к такой выплате напрямую не применяются районные коэффициенты и климатические процентные надбавки, то положения п. 6.2 ст. 210 НК к таким доходам не применяются. То есть облагать такие выплаты НДФЛ нужно не по двухступенчатой шкале, а по пятиступенчатой.168
Если работник, обратившийся в ГИТ с жалобой на своего работодателя, желает сохранить свое инкогнито, трудинспекторы обязаны хранить в тайне источник жалобы.102
Если не вносить плату за ЖКУ более двух месяцев, то на сумму долга начнут капать пени. А если задолженность по коммуналке перевалит за отметку 30 тыс. рублей, должнику могут запретить выезд из страны.105
ГПД с физлицами
Карта водителя для тахографа: что это такое и как получить
Помощь учредителя-физлица обществу: 4 возможных варианта
Исковое заявление: когда и как составить при обращении в суд
КТУ (коэффициент трудового участия): расчет
2-НДФЛ: расшифровка
Что такое ФОТ и что в него входит
Амортизационная группа автомобиля
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 2 дня!
Налог при АУСН за май 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за май 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за июнь 2025 г.
Осталось 7 дней!
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за полугодие 2025 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за май 2025 г.
НДС 3 платеж за 1 квартал 2025 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 июня 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru