Главная Новости → Страховые взносы ИП за …

17 марта, 2017

Добавить в «Нужное»

Страховые взносы ИП за себя: налоговики подготовили памятку по расчету Просмотры44

Новости: Страховые взносы ИП за себя: налоговики подготовили памятку по расчету
Источник: Phototimes/Dreamstime

Индивидуальные предприниматели независимо от применяемой системы налогообложения обязаны уплачивать взносы за себя на ОПС и ОМС. Налоговая служба напомнила основные положения, связанные с исчислением таких взносов.

Источник: Письмо ФНС от 07.03.2017 № БС-4-11/4091@

Напомним, что за 2017 фиксированные страховые взносы ИП уплачивают в следующем размере:

- взносы на обязательное пенсионное страхование – 23 400 рублей;

- взносы на обязательное медицинское страхование – 4 590 рублей.

Не забудьте, что если сумма годового дохода ИП превысила 300 тысяч рублей, он должен уплатить дополнительные страховые взносы на ОПС в размере 1 % от суммы превышения. При этом общая сумма уплаченных за год пенсионных взносов за себя (фиксированный платеж + 1%-е взносы) не может быть больше 187 200 рублей.

Величина доходов за год, в целях определения суммы взносов к уплате, определяется так:

- ИП на ОСН берут доходы, полученные от предпринимательской деятельности, за минусом профессиональных вычетов;

- ИП на УСН  - доходы от реализации и внереализационные доходы без учета расходов (строка 113 в декларации по «упрощенному» налогу для «доходных» упрощенцев и строка 213 декларации для ИП на УСН «доходы минус расходы»);

- ИП на ЕНВД – размер вмененного дохода (сумма значения строк 100 в декларации по ЕНВД);

- ИП на ПСН – потенциально возможный к получению годовой доход;

- ИП на ЕСХН – доходы от реализации и внереализационные доходы без учета расходов (строка 010 декларации по сельскохозяйственному налогу).

В случае, если ИП числился предпринимателем неполный год, размер подлежащих уплате взносов рассчитывается пропорционально количеству времени, «отработанного» в качестве ИП. За неполный месяц деятельности соответствующий фиксированный размер страховых взносов, исчисляемый исходя из МРОТ, определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца по дату прекращения деятельности включительно.

Например, ИП был снят с учета 10.03.2017. Соответственно, он «отработал» два полных месяца – январь и февраль плюс 10 календарных дней в марте. Количество календарных дней в месяце снятия с учета в качестве ИП (март) – 31.

Сумма взносов составит:

взносы на ОПС:

- за 1 полный месяц деятельности: 7500 руб. x 12 мес. x 26% : 12 мес. = 1 950 руб.;

- за 10 дней марта: 1 950 руб. : 31 дн. x 10 дн. = 629,03 руб.

Итого: 1 950 руб. x 2 + 629,03 = 4 529,03 руб.

взносы на ОМС:

- за 1 полный месяц деятельности: 7500 руб. x 12 мес. x 5,1% : 12 мес. = 382,50 руб.;

- за 10 дней марта: 382,50 руб. : 31 дн. x 10 дн. = 123,39 руб.

Итого: 382,50 руб. x 2 + 123,39 = 888,39 руб.



РАБОТА С МАРКЕТПЛЕЙСОМ: налоги у продавца
ПРОЩЕНИЕ ДОЛГА: бухгалтерские и налоговые последствия
ИСПОЛНИТЕЛИ ПО ДОГОВОРАМ ГПХ: что с детскими пособиями


Последние новости

Услуги, оказанные в 2024 году при применении УСН, НДС не облагаются

Организация в 2024 году применяла УСН, а с 01.01.2025 перешла на ОСН. В декабре 2024 года компания оказывала услуги, акт приемки которых оформили уже в 2025 году. Облагаются ли такие услуги НДС?

Как ИП на ОСН считать доходы в целях 1%-х взносов

ФНС разъяснила: при определении суммы доходов в целях 1%-х взносов на ОПС предприниматели на ОСН вправе включать в состав профвычетов суммы страховых взносов, исчисленные и уплаченные за наемных работников.

Детский отпуск не всегда освобождает ИП от взносов за себя

ИП, не ведущий деятельность в связи с уходом за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, обязан платить за себя страховые взносы.

Как организовать работу в жару: главное за 5 минут

В большинство неюжных городов России летняя жара еще не пришла. Но работодателям лучше подготовиться к ней заранее, чтобы не пришлось отпускать работников по домам и оплачивать простой. 
И сегодня расскажем о том, какая температура должна быть на рабочих местах и как обеспечить комфортные условия труда в жаркое время года.

 

Можно ли уволить за прогул беременную сотрудницу

Единственное основание для увольнения беременной сотрудницы по инициативе работодателя - ликвидация организации/прекращение деятельности работодателя-ИП.

Госкредит на учебу: в чем его особенность

Приемная кампания – 2025 в вузах уже началась. К сожалению, попасть на бесплатные места удастся далеко не всем абитуриентам. Но те, кто поступил на платное отделение, могут попытаться взять льготный образовательный кредит всего под 3%.

РК и ПН у работников-нерезидентов облагаются НДФЛ иначе

С 01.01.2025 в отношении районных коэффициентов и процентных надбавок применяется двухступенчатая шкала НДФЛ (13% и 15%). Но это касается только выплат налоговым резидентам. Просмотры23

Оплата питания командированного работника облагается НДФЛ

По задумке затраты на питание сотрудника в командировке заложены в суточные. Поэтому, если работодатель дополнительно оплачивает обеденные расходы командированного работника, с этих сумм нужно начислить НДФЛ. Просмотры40

Вчера

Читайте выпуск журнала «Главная книга» № 13/2025

В новом номере: рассмотрим, как считать налоги при работе с маркетплейсом • разберем нюансы прощения долга в бухгалтерском и налоговом учете • посмотрим, что поменяется в системе премирования сотрудников с 1 сентября • расскажем про декретные и пособие по уходу за ребенком для исполнителя по ГПД • разъясним, почему отсутствие на рабочем месте сотрудника, который отпросился на несколько часов, важно зафиксировать документально • разберемся, когда и как можно обратиться в ИФНС • расскажем, как оспорить неправомерное списание денег с расчетного счета • напомним, что нужно сделать бухгалтеру в июле. Просмотры21

Нам 25! Подарок для всех — открытый доступ к 13-му номеру!

Дорогие читатели, наш журнал празднует юбилей — 25 лет! В честь этого события мы подготовили для вас подарок — открываем 13-й номер для свободного чтения. Никаких ограничений — заходите, читайте, наслаждайтесь! Считайте это нашим скромным, но искренним подарком для вас. Просмотры43

Обязан ли работодатель оплатить обратную дорогу задержавшемуся в командировке сотруднику

Направленный на 5 рабочих дней (с понедельника по пятницу) в командировку работник решил дополнительно провести в месте командирования выходные (субботу и воскресенье), а на работу выйти по плану, в понедельник. Должен ли работодатель в данном случае оплатить сотруднику дорогу из командировки домой? Просмотры68

Нужно ли выплаты из среднего заработка делить на основную и «северную» НДФЛ-базы

ФНС, Минфин и Минтруд разъяснили: если выплата из среднего заработка не относится к зарплате и к такой выплате напрямую не применяются районные коэффициенты и климатические процентные надбавки, то положения п. 6.2 ст. 210 НК к этим доходам не применяются. То есть облагать такие выплаты НДФЛ нужно не по двухступенчатой шкале, а по пятиступенчатой. Просмотры168

Пожаловаться на работодателя в трудинспекцию можно, сохранив инкогнито

Если работник, обратившийся в ГИТ с жалобой на своего работодателя, желает сохранить свое инкогнито, трудинспекторы обязаны хранить в тайне источник жалобы. Просмотры102

Что будет, если не платить коммуналку

Если не вносить плату за ЖКУ более двух месяцев, то на сумму долга начнут капать пени. А если задолженность по коммуналке перевалит за отметку 30 тыс. рублей, должнику могут запретить выезд из страны. Просмотры105

Еще новости

Опрос
Штрафовала ли ИФНС когда-нибудь вашу организацию (ИП)?

Отчетность за I полугодие 2025 г.: новые ФСБУ, налоговые изменения и стратегия безупречной подготовки

11 июля 10:30–13:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Rutube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное