Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Служба рекомендует предприятиям из регионов, где стоит жара, ввести для сотрудников щадящий режим работы. В частности, устраивать сиесту - послеобеденный отдых. Такие же рекомендации служба выдавала и в прошлые годы, когда в летние месяцы стояла аномально высокая жара, усугубляемая дымом от лесных пожаров.
В прошлые годы Роспотребнадзор дополнял эти рекомендации гибким графиком работы и сокращением рабочего времени. Некоторые компании так и поступают. Причем в Роструде считают, что в данной ситуации лучше уменьшать рабочее время путем оформления частичного простоя, но не ссылаясь на ухудшение условий труда. Впрочем, оба этих варианта трудны в оформлении и несут риски – вам проще договориться с работниками неформально.
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяПо пониженным как субъект МСП (15%) | |
По пониженным как IT – компания (7,6%) | |
По пониженным как некоммерческая организация на УСН (20%) | |
По пониженным как другой страхователь (ст. 427 НК) | |
По общим тарифам (30%) |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь