Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»
3 февраля 2020 г.

Новый КоАП: к чему готовиться

Новости: Новый КоАП: к чему готовиться
Источник:
Depositphotos.

Минюст представил проект нового Кодекса об административных нарушениях. Планируется, что новый КоАП начнет применяться с 01.01.2021.

Новый КоАП будет состоять из трех разделов: «Общая часть», «Особенная часть», «Субъекты административной юрисдикции». Но изменения планируется внести не только в структуру Кодекса, но и в его содержание. Например, планируется ввести правило, согласно которому не допускается одновременное привлечение юрлица и его должностного лица к ответственности за одно и то же административное правонарушение, за исключением отдельных случаев.

Некоторые из предложенных поправок напрямую коснутся работодателей. В частности, предлагается ввести штраф за неисполнение обязанности по формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности и нарушение сроков их представления. Размер штрафных санкций составит от 1 000 руб. до 5 000 руб. для организаций и от 300 руб. до 500 руб.  - для ИП-работодателей и должностных лиц компаний.

Помимо этого планируется, что размер штрафа за невыплату (несвоевременную выплату) зарплаты и/или выплату зарплаты в размере ниже МРОТ будет зависеть от количества работников, в отношении которых было допущено это нарушение. Так, если зарплату в положенный срок не получил только один сотрудник, штраф для организации-работодателя составит от 30 000 руб. до 50 000 руб. (т.е. как и сейчас). Если же трудовую выплату вовремя не получили двое и более сотрудников  - от 50 000 руб. до 100 000 руб.

А вот наказание за «зарплатное рабство» предлагается смягчить. За то, что работодатель препятствует работнику сменить зарплатный банк, должностных лиц и ИП будет ждать предупреждение или штраф от 3 000 руб. до 5 000 руб. Для юрлиц ответственность не предусмотрена. Сейчас за такой проступок наказывают так же, как за невыплату зарплаты.

Последние новости
Подписаться на новости
Как заполнить СЗВ-ТД при приеме на работу без приказа

При приеме нового сотрудника работодатель должен представить в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления трудовых отношений. ПФР разъяснил, как заполнить эту форму, если приказ о приеме на работу не оформлялся. < ... >

Кому «карантинный» больничный закроют досрочно

С 26 января срок карантина для контактировавших с больными коронавирусом сокращен с 14 до 7 календарных дней. Имейте в виду, новые правила распространяются в том числе на «карантинные» больничные, выданные до этой даты! < ... >

9 ч назад
Может ли ресторан с иностранным учредителем применять НДС-льготу

С 01.01.2022 оказание услуг общепита освобождается от НДС. Распространяется ли эта льгота на организации, учрежденные иностранными компаниями? < ... >

12 ч назад
Массово перерегистрировать ККТ весной не нужно

Пользователям ККТ не нужно специально подавать заявление о перерегистрации кассы, чтобы заявить о том, что она используется при продаже маркированных товаров. < ... >

Кому в этом году придется заплатить НДФЛ с процентов по вкладу

С 2021 года доходы в виде процентов по вкладам облагаются НДФЛ в особом порядке. При этом многие считают, что если у них вклад менее 1 млн рублей, то налог платить не придется. Так ли это на самом деле? < ... >

Срок «коронавирусного» карантина сокращен вдвое

С 26 января срок обязательного карантина для граждан, контактировавших с больными коронавирусом, сокращается с 14 до 7 календарных дней. < ... >

Рекомендации по COVID-тестированию работников – просто рекомендации

Готовящиеся рекомендации по порядку проведения тестирования сотрудников на коронавирус предназначены не для всех работодателей, а только для добровольцев. < ... >

Уволить сотрудника, чьи функции отдали на аутсорсинг, можно только через сокращение

Сотрудника, который ранее выполнял работу, переданную на аутсорсинг, и отказался переезжать на работу в другую местность, уволить можно только в связи с сокращением штата со всеми сопутствующими гарантиями. < ... >

вчера
Когда ИП-арендодатель не может применять ПСН

ИП вправе применять ПСН, в том числе при сдаче в аренду жилых и нежилых помещений, а также земли. Главное, чтобы эта недвижимость досталась предпринимателю «правильно». < ... >

Резидентский статус для самозанятого не важен

Является или нет самозанятый налоговым резидентом РФ, не влияет ни на ставку налога, ни на возможность применять НПД в принципе. < ... >

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.96%
январь 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

8.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
ОПРОС
Какие формы общения с ИФНС были в вашей работе?

Вы можете выбрать до 6 вариантов ответа

Выездные проверки
Часто требуют пояснения по декларациям, но обходится без доначислений
Доначисления по камералкам
Запрашивали документы по встречке
Запрашивали документы по конкретной сделке
Директора вызывали на допрос в ИФНС
Никаких
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное