Главная → Бухгалтерские новости |
Минюст представил проект нового Кодекса об административных нарушениях. Планируется, что новый КоАП начнет применяться с 01.01.2021.
Новый КоАП будет состоять из трех разделов: «Общая часть», «Особенная часть», «Субъекты административной юрисдикции». Но изменения планируется внести не только в структуру Кодекса, но и в его содержание. Например, планируется ввести правило, согласно которому не допускается одновременное привлечение юрлица и его должностного лица к ответственности за одно и то же административное правонарушение, за исключением отдельных случаев.
Некоторые из предложенных поправок напрямую коснутся работодателей. В частности, предлагается ввести штраф за неисполнение обязанности по формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности и нарушение сроков их представления. Размер штрафных санкций составит от 1 000 руб. до 5 000 руб. для организаций и от 300 руб. до 500 руб. - для ИП-работодателей и должностных лиц компаний.
Помимо этого планируется, что размер штрафа за невыплату (несвоевременную выплату) зарплаты и/или выплату зарплаты в размере ниже МРОТ будет зависеть от количества работников, в отношении которых было допущено это нарушение. Так, если зарплату в положенный срок не получил только один сотрудник, штраф для организации-работодателя составит от 30 000 руб. до 50 000 руб. (т.е. как и сейчас). Если же трудовую выплату вовремя не получили двое и более сотрудников - от 50 000 руб. до 100 000 руб.
А вот наказание за «зарплатное рабство» предлагается смягчить. За то, что работодатель препятствует работнику сменить зарплатный банк, должностных лиц и ИП будет ждать предупреждение или штраф от 3 000 руб. до 5 000 руб. Для юрлиц ответственность не предусмотрена. Сейчас за такой проступок наказывают так же, как за невыплату зарплаты.
![]() |
2 ч назад
ФНС ввела новое внутридокументное контрольное соотношение к годовому расчету 6-НДФЛ. < ... > |
![]() |
2 ч назад
С 01.07.2023 сахаросодержащие напитки станут подакцизным товаром. В связи с этим организациям и ИП, торгующим такими напитками, придется перенастроить и/или перерегистрировать ККТ. < ... > |
![]() |
4 ч назад
Чтобы сделать переход на ЕНП более плавным, в 2023 года разрешено в качестве уведомлений об исчисленных налогах использовать платежные поручения со статусом «02». Но как показывает практика и постепенно поступающие разъяснения ФНС, этот способ таит в себе много неожиданных сложностей. < ... > |
![]() |
6 ч назад
Правительство РФ утвердило правила дистанционного проведения медицинских осмотров с использованием медизделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников. < ... > |
![]() |
9 ч назад
На рассмотрении в Госдуме находятся целых два законопроекта, касающихся порядка уплаты гражданами имущественных налогов. Оба направлены на то, чтобы деньги от налогоплательщиков поступали в бюджет пораньше. < ... > |
![]() |
вчера
Вот и наступило долгожданное лето. Времена года сменяют друг друга строго по календарю. Но в бухгалтерском календаре самые главные даты – это сроки сдачи отчетности и перечисления платежей в бюджет. О них, а также прочих бухгалтерских делах, привязанных к конкретным срокам, вам каждую неделю рассказывают наши напоминания. < ... > |
![]() |
вчера
С 01.09.2023 вступят в силу обновленные правила исчисления и взимания платы за негативное воздействие на окружающую среду. < ... > |
![]() |
вчера
Минтруд разъяснил отдельные вопросы, касающиеся временного перевода сотрудников к другому работодателю. В том числе особенностей оформления срочного трудового договора и выплаты больничного пособия. < ... > |
![]() |
вчера
С 01.09.2023 дополняется перечень сведений о водителе, которые должны быть внесены в путевой лист. < ... > |
![]() |
вчера
Онлайн-конференция «Лето по-бухгалтерски: считаем отпускные» подходит к концу. Поторопитесь! На то, чтобы отправить свои вопросы по оформлению/оплате отпусков и прочим смежным проблемам, остались считанные часы! < ... > |
Примечание
Устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы. Столичный МРОТ не включает в себя компенсации и надбавки за вредную (опасную) работу, сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и праздники, а также за совмещение профессий и должностей