Как компенсировать «вредный» труд работодатель решает сам

Учитывая свое финансово-экономическое положение. Но в любом случае самостоятельно установленные компенсации в виде надбавки к зарплате, дополнительного отпуска и сокращенной рабочей недели не должны быть хуже тех, что установлены Правительством Постановление Правительства от 20.11.2008 N 870.

При разработке собственных размеров компенсаций и порядка их предоставления Минтруд разрешил использовать любые действующие НПА, посвященные установлению таких льгот. Конечно, при условии, что эти акты не противоречат ТК Информация Минтруда от 01.10.2012.