Главная Рубрикатор → Кадры / Оплата труда
В базе 6489 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.


23 октября 2023 г.
Новость
Если работник в соответствии с положениями Трудового кодекса имеет право на отпуск в удобное для него время, работодатель не вправе отказать этому работнику, даже если отпускное заявление написано не вовремя.
20 октября 2023 г.
Статья
Н.Н. Катаева,
ведущий эксперт
20 октября 2023 г.
Статья
М.А. Кокурина,
старший юрист
20 октября 2023 г.
Новость
Согласно нормам ТК РФ работнику, имеющему ребенка-инвалида, полагаются дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ним (ст.262 ТК РФ).
20 октября 2023 г.
Новость
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работодателем и работником. При этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
19 октября 2023 г.
Консультация
Как составить План работы по ведению воинского учета. Какую форму использовать для плана. Нужно ли согласовывать план с военкоматом
19 октября 2023 г.
Новость
Труд в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате.
18 октября 2023 г.
Новость
В ТК РФ четко прописано, что справку, подтверждающую прохождение диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, работник обязан предоставить работодателю, только если эта обязанность зафиксирована в ЛНА (ч.5 ст.185.1 ТК РФ).
Опрос
Практикуется ли в вашей фирме (ИП) наставничество?

Нужное Нужное