Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

3 февраля 2023 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Считаем отпуска и зарплаты с учетом праздничных и выходных дней

3 февраля 2023 г.

Форум

Доплата к заработной плате экипажу рыболовного судна

2 февраля 2023 г.

Форум

Нет протокола от СФР по ЕФС о приеме и увольнении

2 февраля 2023 г.

Форум

Удерживать ли алименты при начислении компенсации за неиспользованный отпуск

1 февраля 2023 г.

Форум

Выход на пенсию по льготному стажу

1 февраля 2023 г.

Форум

Нужно ли исправлять в уведомлении об уточнении единого платежа общий КБК по НДФЛ

1 февраля 2023 г.

Форум

Дисциплинарные воздействия на сотрудника

1 февраля 2023 г.

Форум

Как в 2023 году правильно предоставлять стандартные детские вычеты

1 февраля 2023 г.

Новость

Компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ

Выплачиваемая работнику компенсация за задержку зарплаты – это доход сотрудника, облагаемый НДФЛ.

31 января 2023 г.

Форум

Декабрьская зарплата 2022 года и Уведомление по НДФЛ

31 января 2023 г.

Новость

Штрафовать работников нельзя

Роструд в очередной раз напомнил: оштрафовать сотрудника за дисциплинарный проступок работодатель не вправе.

30 января 2023 г.

Новость

Вести ЭКДО можно одновременно в двух системах

Для ведения электронного кадрового документооборота работодатель может одновременно использовать и цифровую платформу «Работа в России», и собственную информационную систему.

30 января 2023 г.

Новость

В 2023 году МРОТ могут поднять еще раз

Президент РФ поручил Правительству обеспечить повышение МРОТ с опережением темпов роста инфляции и роста среднемесячной зарплаты в стране в 2023 году.

30 января 2023 г.

Форум

Натуральный доход: доход от источников за пределами РФ

30 января 2023 г.

Новость

Можно ли взять отпуск на свадьбу после свадьбы

Сотрудница принесла заявление на неоплачиваемый отпуск в связи с регистрацией брака через месяц после свадьбы. Обязан ли работодатель предоставить ей этот отпуск?