Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6476 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

6 мая 2018 г.

Консультация

Личная карточка водителя: образец

Пример заполнения личной карточки водителя автомобиля

3 мая 2018 г.

Новость

Праздники-2018: в мае и июне работаем по нетипичному графику

На следующей неделе всего четыре рабочих дня. В связи с празднованием Дня Победы среда 9 мая объявлена выходным днем.

3 мая 2018 г.

Новость

Увольнение работника, принесшего фальшивый диплом: правомерно или нет

Работодатель вправе уволить сотрудника за представление подложных документов (п. 11 ст. 65 ТК). Распространяется ли эта норма на случаи, когда сотрудник принес работодателю фальшивый диплом об образовании?

28 апреля 2018 г.

Новость

Отзыв из отпуска: новые правила для «вредников»

Работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда, запрещено отзывать из отпуска, даже если на предприятии произошло ЧП. Но, возможно, эту норму скоро отменят.

25 апреля 2018 г.

Консультация

Приказ о назначении главного бухгалтера: образец

Как составить приказ о назначении главного бухгалтера?

20 апреля 2018 г.

Статья

Злободневные вопросы о расчетах с работниками

В конце марта мы провели очередную интернет-конференцию, посвященную тому, как правильно рассчитываться с работниками в тех или иных случаях. Вопросы были самые разные и касались не только зарплаты. Предлагаем вашему вниманию первую порцию ответов.

20 апреля 2018 г.

Статья

Л.А. Елина,
ведущий эксперт

Федеральный МРОТ опять подрос

С 01.05.2018 работникам надо платить не менее 11 163 руб. за полностью отработанный месяц. Повлияет новый МРОТ и на минимальный размер отпускных, командировочных, некоторых пособий и иных выплат, рассчитываемых исходя из среднего заработка.

20 апреля 2018 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Предрейсовые медосмотры обязательны не только для работников-водителей

20 апреля 2018 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Увольнение по взаимному согласию

Последнее время увольнение по соглашению сторон встречается все чаще. Ведь в этом случае работодатель обходится минимальным количеством бумаг и максимально защищен от возможных претензий экс-работника. Однако с увольнением по этому основанию беременной женщиной не все так просто...

20 апреля 2018 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Нюансы увольнения беременных по соглашению сторон

20 апреля 2018 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Кому можно платить зарплату в валюте

20 апреля 2018 г.

Статья

Л.А. Елина,
ведущий эксперт

Директор-участник не отчитывается о подотчетных средствах

Когда директор организации еще и ее единственный участник, он может счесть, что вправе тратить деньги компании по своему усмотрению. Получая средства под отчет, он расходует их на собственные нужды. Либо тратит деньги с корпоративной карты, как ему вздумается. Но это влечет серьезные негативные последствия.

17 апреля 2018 г.

Новость

Пока мать ребенка в декрете, «детское» пособие отцу не положено

ФСС отказался признать расходы работодателя на выплату отцу пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за период со дня рождения ребенка до окончания «декретного» отпуска матери.

13 апреля 2018 г.

Новость

Увольнять беременную сотрудницу за прогулы может быть опасно

Конституционный суд вынес решение по жалобе работодателя, привлеченного к уголовной ответственности за увольнение беременной работницы, неоднократно прогуливавшей работу. Вердикт суда таков: нормы ТК и УК, которые пытался обжаловать заявитель, не противоречат Конституции РФ.

12 апреля 2018 г.

Новость

Матпомощь при рождении ребенка: взносы и НДФЛ

Единовременная материальная помощь, выплачиваемая родителям при рождении ребенка, не облагается НДФЛ и страховыми взносами в пределах лимита (50 000 рублей на каждого ребенка). Нужно ли распределять сумму этого лимита между родителями, если матпомощь выплачивается и папе, и маме малыша?