Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6513 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

20 апреля 2018 г.

Статья

Злободневные вопросы о расчетах с работниками

В конце марта мы провели очередную интернет-конференцию, посвященную тому, как правильно рассчитываться с работниками в тех или иных случаях. Вопросы были самые разные и касались не только зарплаты. Предлагаем вашему вниманию первую порцию ответов.

20 апреля 2018 г.

Статья

Л.А. Елина,
ведущий эксперт

Федеральный МРОТ опять подрос

С 01.05.2018 работникам надо платить не менее 11 163 руб. за полностью отработанный месяц. Повлияет новый МРОТ и на минимальный размер отпускных, командировочных, некоторых пособий и иных выплат, рассчитываемых исходя из среднего заработка.

20 апреля 2018 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Предрейсовые медосмотры обязательны не только для работников-водителей

20 апреля 2018 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Увольнение по взаимному согласию

Последнее время увольнение по соглашению сторон встречается все чаще. Ведь в этом случае работодатель обходится минимальным количеством бумаг и максимально защищен от возможных претензий экс-работника. Однако с увольнением по этому основанию беременной женщиной не все так просто...

20 апреля 2018 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Нюансы увольнения беременных по соглашению сторон

20 апреля 2018 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Кому можно платить зарплату в валюте

20 апреля 2018 г.

Статья

Л.А. Елина,
ведущий эксперт

Директор-участник не отчитывается о подотчетных средствах

Когда директор организации еще и ее единственный участник, он может счесть, что вправе тратить деньги компании по своему усмотрению. Получая средства под отчет, он расходует их на собственные нужды. Либо тратит деньги с корпоративной карты, как ему вздумается. Но это влечет серьезные негативные последствия.

17 апреля 2018 г.

Новость

Пока мать ребенка в декрете, «детское» пособие отцу не положено

ФСС отказался признать расходы работодателя на выплату отцу пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет за период со дня рождения ребенка до окончания «декретного» отпуска матери.

13 апреля 2018 г.

Новость

Увольнять беременную сотрудницу за прогулы может быть опасно

Конституционный суд вынес решение по жалобе работодателя, привлеченного к уголовной ответственности за увольнение беременной работницы, неоднократно прогуливавшей работу. Вердикт суда таков: нормы ТК и УК, которые пытался обжаловать заявитель, не противоречат Конституции РФ.

12 апреля 2018 г.

Новость

Матпомощь при рождении ребенка: взносы и НДФЛ

Единовременная материальная помощь, выплачиваемая родителям при рождении ребенка, не облагается НДФЛ и страховыми взносами в пределах лимита (50 000 рублей на каждого ребенка). Нужно ли распределять сумму этого лимита между родителями, если матпомощь выплачивается и папе, и маме малыша?

12 апреля 2018 г.

Новость

Увольнение за многочисленные нарушения: важно соблюдать формальности

Увольняя сотрудника, которому уже неоднократно выносились выговоры за нарушение трудовой дисциплины, в приказе об увольнении нужно указать, какой именно проступок стал последней каплей. В противном случае, если уволенный сотрудник обратится в суд, у работодателя могут возникнуть сложности с доказательством правомерности увольнения.

12 апреля 2018 г.

Новость

Допкомпенсация при досрочном увольнении не облагается НДФЛ и взносами

В случае, когда работник дал свое согласие на ускоренную процедуру увольнения в связи с ликвидацией компании-работодателя или сокращением штата, ему положена денежная компенсация. Начислять с этой суммы страховые взносы и НДФЛ не требуется.

10 апреля 2018 г.

Новость

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя

Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

6 апреля 2018 г.

Статья

Л.А. Елина,
ведущий эксперт

Подотчетник не отчитался: что с НДФЛ и взносами

Если подотчетник отказывается возвращать истраченные средства, а руководитель проспал срок удержания, то деньги становятся собственностью работника. То есть доходом, полученным от работодателя. Бухгалтеру в такой ситуации нужно вовремя удержать НДФЛ и начислить взносы.

6 апреля 2018 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Тест: особенности работы у предпринимателя

У работодателя-ИП есть свои особенности. Так, он вправе предусмотреть в трудовых договорах дополнительные основания для увольнения, в некоторых случаях нанимать работников по срочному договору. Но при этом важно не нарушить другие нормы ТК. Пройдите наш тест и узнайте, насколько хорошо вы знакомы с нюансами работы у ИП.