У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.
М.Г. Суховская,
старший юрист
Возраст и количество детей, здоровье, семейный статус мамы — от этих факторов по отдельности или в сочетании зависят виды льгот, которые ТК предусматривает для работающих женщин с детьми. Наша шпаргалка поможет вам безошибочно определить, кому что положено. Также подскажем, какие документы нужно попросить у работницы.
М.Г. Суховская,
старший юрист
Нужно ли заводить трудовую книжку несовершеннолетнему? Как заключить с ним срочный трудовой договор? Как предоставлять отпуск, если в период работы ему исполнилось 18 лет? Об особенностях трудоустройства подростков читайте в рубрике «Зарплата и кадры».
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Некоторым организациям на время проведения чемпионата мира по футболу пришлось приостановить свою деятельность. Такая приостановка, конечно, не может не сказаться на режиме труда работников и их доходах. Можно оформить работникам простой. Но есть и другие варианты.
На рассмотрении в Госдуме находится законопроект, расширяющий перечень категорий работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в любое удобное для них время.
Учитывается ли в расходах оплата работодателем отдыха своих работников?
Оплата труда работника, который вышел на работу в праздник
Как сотрудникам оплачивается работа в праздничные дни
Работа на майские праздники: порядок оплаты
Летняя жара приятна на отдыхе, а вот продуктивно работать при повышенных температурах довольно сложно. Комфортные условия труда сотрудников в жаркую погоду должен обеспечить работодатель.
Выплачивать ли премию сотруднику, который уже уволился из организации?
При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ.
Суммы, которые выдаются работнику, направляющемуся в однодневную командировку, в целях начисления НДФЛ и взносов суточными не считаются.
М.Г. Суховская,
старший юрист
Летом некоторые компании открывают свои двери для практикантов — учащихся вузов и средних учебных заведений. При этом оформлять с практикантами отношения трудовым договором вовсе не обязательно.
М.Г. Суховская,
старший юрист
Чтобы у работодателя были законные основания время от времени требовать от того или иного работника прийти на работу пораньше или остаться вечером подольше, надо установить режим ненормированного рабочего дня. Только не стоит потом слишком уж частить с привлечением сотрудников к работе в таком режиме.
Дистанционный работник, который сам решает, когда ему работать, а когда отдыхать, не может претендовать на повышенную оплату или отгул за работу в выходной.
Нужное
