Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6513 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

21 июля 2017 г.

Новость

Поездка в офис: для кого-то ежедневная рутина, а для дистанционщика - командировка

Если дистанционный работник отправился в головной офис работодателя для выполнения служебного задания, он считается находящимся в командировке.

20 июля 2017 г.

Новость

Спецоценка условий труда: нужно ли проводить на временных рабочих местах

На вновь организованном рабочем месте нужно проводить внеплановую специальную оценку условий труда. Причем не имеет значения, на какой срок это рабочее место создается.

16 июля 2017 г.

Консультация

Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего

Общие положения о совмещении и особенности совмещения обязанностей производителя работ и допускающего при эксплуатации электроустановок

16 июля 2017 г.

Консультация

Регистрация коллективного договора

Порядок регистрации коллективного договора и для чего она нужна

16 июля 2017 г.

Консультация

Заключение коллективного договора

Цели и общий порядок заключения коллективного договора

14 июля 2017 г.

Новость

На какую дату пересчитывать валютные суточные в рубли в целях страховых взносов

С 01.01.2017 года суточные освобождаются от обложения страховыми взносами только в пределах установленного лимита (а не в полной сумме, как раньше). Минфин разъяснил, как определить, укладывается ли сумма суточных, выданных в иностранной валюте, в необлагаемый взносами лимит или нет.

13 июля 2017 г.

Новость

Микропредприятия могут самостоятельно редактировать типовые трудовые договоры

С 01.01.2017 года микропредприятия вправе не принимать ЛНА, содержащие нормы трудового права (положение об оплате труда, о премировании и т.п.), а прописывать все необходимые условия непосредственно в трудовом договоре, составленном по типовой форме. Минтруд разъяснил, можно ли исключать из типового договора ненужные конкретному работодателю пункты.

13 июля 2017 г.

Новость

Работа в жару: что нужно знать

В то время когда в одних регионах не прекращаются дожди и температура воздуха не поднимается выше 20 градусов, в других стоит настоящая июльская жара. Но независимо от погодных условий, сохранение комфортного климата на рабочих местах – забота работодателя!

11 июля 2017 г.

Новость

Роструд напоминает: сверхурочная работа должна быть оплачена

В июне трудовое ведомство провело опрос, по результатам которого выяснилось, что более трети работников постоянно задерживаются на работе. При этом больше половины перерабатывающих сотрудников не получают за сверхурочный труд никаких компенсаций. Не забывайте: обязанность работодателя оплачивать сверхурочную работу предусмотрена трудовым законодательством!

7 июля 2017 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Работники «на дистанции»: есть нюансы

Удаленная форма занятости получает все большее распространение. Работнику удобно, да и работодателю выгодно: не нужно тратиться на обустройство рабочего места. Однако сотрудник будет считаться дистанционным только при соблюдении нескольких требований. В частности, выполняемая им работа должна быть связана с использованием Интернета.

7 июля 2017 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Тест: с кем держать ухо востро при приеме на работу

Правила приема на работу общие для всех. Но есть категории работников (например, подростки или бывшие госслужащие), при оформлении которых работодатель должен соблюдать дополнительные требования. Пройдите наш тест и проверьте, хорошо ли вы их знаете.

7 июля 2017 г.

Статья

Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Документы «навынос» для увольняющегося работника

Помимо трудовой книжки, увольняющемуся работнику нужно выдать целый ряд документов. Одни бумаги необходимо отдать в обязательном порядке. Другие — по просьбе работника. И игнорирование его просьбы может дорого обойтись компании.

7 июля 2017 г.

Статья

И.А. Вишнепольская,
юрисконсульт-эксперт ПАО «ВымпелКом»

Отстранение от работы или «виновный» простой: главное — не перепутать

Работник отказывается пойти на обязательный медосмотр или не прошел необходимое обучение по технике безопасности? Казалось бы, ясно, что тут делать: не допускать сотрудника к работе. Но в подобных ситуациях важно правильно оценить, в каком случае будет простой по вине работника, а в каком — отстранение от работы. Неверная трактовка может привести к жалобам работников, штрафам и судебным разбирательствам.

7 июля 2017 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Устраняем неправильную печать в трудовой книжке

Если вы обнаружили, что у кого-то из работников записи прежнего работодателя в книжке заверены печатью, но не его, то требуется внести исправление. А сделать его может как прежний работодатель, так и нынешний.

7 июля 2017 г.

Статья

Когда работник-донор теряет один законный выходной