Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6562 документа

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

28 августа 2017 г.

Консультация

Материальная ответственность сторон трудового договора

В чем заключается материальная ответственность сторон трудового договора

28 августа 2017 г.

Консультация

Фонд рабочего времени

Годовой фонд рабочего времени 2017

28 августа 2017 г.

Консультация

Форма Т-12

Заполнение табеля учета рабочего времени по форме Т-12

28 августа 2017 г.

Консультация

Порядок привлечения к материальной ответственности работника

Каков порядок привлечения работника к материальной ответственности за причиненный работодателю ущерб

28 августа 2017 г.

Консультация

Ограниченная материальная ответственность

Когда к работнику применяется ограниченная материальная ответственность

27 августа 2017 г.

Консультация

Режим труда и отдыха

Режим рабочего времени и отдыха в организации

27 августа 2017 г.

Консультация

Полный рабочий день

Продолжительность рабочего времени в ПВТР

27 августа 2017 г.

Консультация

Форма Т-13

Порядок заполнения унифицированной формы Т-13 «Табель учета рабочего времени»

25 августа 2017 г.

Статья

М.Г. Мошкович,
старший юрист

Работник-инвалид: трудовые нюансы

Статус инвалида дает работнику право на определенные льготы. Но только в том случае, если он предъявил компании свои документы об инвалидности. Кроме того, важно отслеживать срок действия таких документов.

25 августа 2017 г.

Статья

Е.А. Шаповал,
ведущий юрист

Региональные праздники: что делать работодателю

В некоторых субъектах РФ региональным законодательством установлены дополнительные по сравнению с Трудовым кодексом нерабочие праздничные дни. Работодатели обязаны предоставлять в такие дни работникам гарантии не ниже установленных ТК РФ.

24 августа 2017 г.

Новость

Допкомпенсация при досрочном расторжении трудового договора не облагается взносами

В случае, когда работнику грозит увольнение по причине ликвидации компании-работодателя или из-за сокращения штата, работодатель обязан предупредить об этом сотрудника как минимум за два месяца. Если сотрудник согласился на ускоренную процедуру увольнения, ему положена дополнительная денежная компенсация.

21 августа 2017 г.

Консультация

Договор материальной ответственности водителя за автомобиль

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с водителем автомобиля

21 августа 2017 г.

Консультация

Договор о материальной ответственности

Для чего нужен договор о материальной ответственности

21 августа 2017 г.

Консультация

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности