Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6476 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

26 июня 2017 г.

Консультация

Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ

Особенности установления надбавки за расширение зоны обслуживания

26 июня 2017 г.

Консультация

Расширение зоны обслуживания по ТК РФ

Расширение зоны обслуживания как основание для оформления совмещения. Порядок оформления

26 июня 2017 г.

Консультация

Как оформить совмещение должностей на одном предприятии

Порядок оформления совмещения должностей (профессий)

23 июня 2017 г.

Статья

Н.А. Мацепуро,
старший юрист

Директор — на особом кадровом счету

Может ли директор быть надомником? Какой испытательный срок полагается руководителю? Как правильно оформить кадровые документы при переизбрании директора общим собранием участников ООО? Эти и другие кадровые вопросы, касающиеся такого особенного работника, как руководитель, мы рассмотрели в свежем выпуске ГК.

23 июня 2017 г.

Статья

Н.А. Брагина,
редактор новостного раздела

Неполное время и оплата работы в выходные: новые правила

В Трудовой кодекс внесены поправки, касающиеся порядка установления неполного рабочего времени, а также оплаты работы в праздники и выходные. Они начали применяться с 29.06.2017. В чем заключаются изменения, читайте в июльском номере.

23 июня 2017 г.

Статья

Если дата окончания срочного трудового договора пришлась на выходной день

23 июня 2017 г.

Новость

Сотрудник ездил в командировку «с комфортом»: что с налогами

Цены дополнительных сервисных услуг, оказываемых в вагонах повышенной комфортности, включаются в стоимость билета. Минфин разъяснил, как учитывать (и учитывать ли вообще) такие допуслуги при исчислении налога на прибыль, НДС, а также в НДФЛ-базе по сотруднику, ездившему в командировку в улучшенном вагоне.

21 июня 2017 г.

Новость

Страховые взносы с суммы возмещения работнику морального вреда: платить или нет

Если работодатель по решению суда выплатил сотруднику компенсацию морального вреда в связи с причиненным ему увечьем, взносы с такой компенсации не начисляются.

19 июня 2017 г.

Новость

Неполное рабочее время и сверхурочная работа: новые правила

В Трудовой кодекс внесены поправки, касающиеся порядка установления неполного рабочего времени, а также оплаты сверхурочной работы.

15 июня 2017 г.

Консультация

Выписка из штатного расписания (образец)

Как правильно сделать выписку из штатного расписания?

15 июня 2017 г.

Консультация

Приказ об утверждении штатного расписания

Как правильно составить приказ о штатном расписании в 2017 году?

14 июня 2017 г.

Новость

Дополнительные «детские» выходные не переносятся

В случае, когда работодатель предоставил сотруднику четыре дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом, а фактически работник израсходовал, например, только один, неиспользованные дни на другой календарный месяц «подвинуть» нельзя.

9 июня 2017 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Если начало отпуска приходится на первые дни месяца

Несмотря на странности погоды в этом году, отпускной сезон все же начался. Чтобы не подвести отпускников и не нарушить ТК, деньги им нужно выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отдыха. Но учесть отпускные не так просто, если отдых начинается в первые дни месяца.

9 июня 2017 г.

Статья

Е.А. Шаповал,
ведущий юрист

МРОТ увеличился: что нужно сделать

С 1 июля 2017 г. минимальный размер оплаты труда вырос до 7800 руб. Поэтому теперь нужно проиндексировать зарплату, средний заработок и соцстраховские пособия тем работникам, которым зарплата выплачивается на уровне МРОТ.

9 июня 2017 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Кадровые подсказки для бухгалтера

Нельзя уволить работника только на том основании, что он часто и подолгу болеет. А с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, но желающей подзаработать, можно оформить гражданско-правовой договор. Об этих и других кадровых нюансах читайте в очередном летнем номере ГК.