Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6476 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

9 июня 2017 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Разовый перенос даты выплаты зарплаты

7 июня 2017 г.

Новость

Матпомощь при рождении ребенка получили оба родителя: что со взносами

Материальная помощь, выплачиваемая при рождении ребенка, не облагается страховыми взносами в пределах лимита (50 тысяч рублей). Причем этот необлагаемый лимит применятся к выплатам, начисленным каждому из новоиспеченных родителей.

6 июня 2017 г.

Консультация

Совмещение должностей в одной организации

Совмещение работниками профессий (должностей)

6 июня 2017 г.

Консультация

Приказ о совмещении должностей (образец)

Издание приказа о совмещении должностей (профессий)

6 июня 2017 г.

Новость

Уволенный работник вернулся на ту же работу: нужен ли медосмотр

По правилам некоторые категории работников должны проходить обязательный предварительный медосмотр при заключении трудового договора. Действует ли это правило, если сотрудник ранее уволился, а потом вернулся на прежнее место работы? Минтруд считает, что да.

2 июня 2017 г.

Новость

Директор-единственный участник Общества инструктирует по охране труда сам себя

По правилам, с каждым из сотрудников компании при устройстве на работу нужно проводить вводный инструктаж по охране труда. Причем, если единственный работник компании – ее директор, это не освобождает его от прохождения инструктажа.

26 мая 2017 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

«Донорский» выходной день: что нужно знать

Работникам, которые сдали кровь, положено не только освобождение от работы в этот день, но еще и оплачиваемый дополнительный выходной исходя из 8-часового рабочего дня. При этом заменить день отдыха денежной выплатой не получится. О других нюансах предоставления такого выходного читайте в свежем номере.

26 мая 2017 г.

Статья

Е.А. Шаповал,
ведущий юрист

Считаем компенсацию руководителю за увольнение

Топ-менеджерам компаний за увольнение без объяснения причин положена компенсация. Рассчитывается она аналогично выходному пособию. Мы на примере покажем, как это сделать.

26 мая 2017 г.

Новость

Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда.

22 мая 2017 г.

Новость

Зарплату можно будет выдавать в валюте

Минфин разработал проект, согласно которому в некоторых случаях заработную плату сотрудникам будет разрешено выплачивать в иностранной валюте.

21 мая 2017 г.

Консультация

Дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу 2017

Что такое дисциплинарное взыскание

21 мая 2017 г.

Консультация

Порядок применения дисциплинарных взысканий

За какие действия (бездействие) руководство вправе наказать своих сотрудников? Как правильно применить взыскание?

21 мая 2017 г.

Консультация

Строгий выговор

Строгий выговор как дисциплинарное взыскание

21 мая 2017 г.

Консультация

Выговор как дисциплинарное взыскание

Выговор как вид дисциплинарного взыскания

19 мая 2017 г.

Новость

Компенсация работникам расходов на фитнес не облагается страховыми взносами

Если работодатель возмещает своим сотрудникам затраты на занятия спортом в фитнес-клубах и спортивных секциях, суммы такого возмещения включать в базу по страховым взносам не нужно, считает ВС.