Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6562 документа

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

26 июля 2017 г.

Новость

Пособие по уходу за детьми правомерно, только если у работника есть время на ребенка

Родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, может трудиться в режиме неполного рабочего времени и при этом продолжать получать «детское» пособие. Однако, если рабочий день родителя сокращен формально (например, всего на 5 минут), Соцстрах скорее всего откажет в возмещении расходов на выплату пособия такому работнику.

23 июля 2017 г.

Консультация

МРОТ с 01 июля 2017 по регионам

Как изменился минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по регионам с 01.07.2017

21 июля 2017 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Работник в счет зарплаты покупает у фирмы имущество

Нередко бывает, что компания закупает для себя новые авто, офисную мебель, оргтехнику, а старое имущество продает кому-то из работников. Последний может оплатить его посредством удержаний из зарплаты, внести деньги в кассу или перечислить на счет фирмы. О налоговых последствиях такой сделки читайте в свежем номере ГК.

21 июля 2017 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Зарплатные удержания: что изменилось

С 9 июня 2017 г. действуют поправки в Закон об исполнительном производстве, которые затрагивают процедуру удержания из доходов работников различных долгов, в частности по алиментам. Например, теперь по заявлению бывшей жены алиментщика работодатель должен прекратить удерживать с него деньги.

21 июля 2017 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

Премия для директора: разбираем отдельные ситуации

Сам себя не поощришь — никто не поощрит. Так, видимо, рассуждают некоторые руководители, выписывая завышенные премии себе любимому. Налоговые риски тут невелики, если правильно оформить все документы. Но рассердить собственников организации куда опаснее.

21 июля 2017 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Перевод к другому работодателю

Работника по его просьбе или с его согласия можно перевести на постоянную работу к другому работодателю. Если вы собираетесь расстаться с работником таким образом, то расторгнуть с ним трудовой договор нужно будет с учетом определенных оформительских особенностей.

21 июля 2017 г.

Статья

М.Г. Суховская,
старший юрист

У сотрудника рабочий день (смена) больше 8 часов: нужна ли отработка за «донорский» выходной

21 июля 2017 г.

Новость

Поездка в офис: для кого-то ежедневная рутина, а для дистанционщика - командировка

Если дистанционный работник отправился в головной офис работодателя для выполнения служебного задания, он считается находящимся в командировке.

20 июля 2017 г.

Новость

Спецоценка условий труда: нужно ли проводить на временных рабочих местах

На вновь организованном рабочем месте нужно проводить внеплановую специальную оценку условий труда. Причем не имеет значения, на какой срок это рабочее место создается.

16 июля 2017 г.

Консультация

Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего

Общие положения о совмещении и особенности совмещения обязанностей производителя работ и допускающего при эксплуатации электроустановок

16 июля 2017 г.

Консультация

Регистрация коллективного договора

Порядок регистрации коллективного договора и для чего она нужна

16 июля 2017 г.

Консультация

Заключение коллективного договора

Цели и общий порядок заключения коллективного договора

14 июля 2017 г.

Новость

На какую дату пересчитывать валютные суточные в рубли в целях страховых взносов

С 01.01.2017 года суточные освобождаются от обложения страховыми взносами только в пределах установленного лимита (а не в полной сумме, как раньше). Минфин разъяснил, как определить, укладывается ли сумма суточных, выданных в иностранной валюте, в необлагаемый взносами лимит или нет.

13 июля 2017 г.

Новость

Микропредприятия могут самостоятельно редактировать типовые трудовые договоры

С 01.01.2017 года микропредприятия вправе не принимать ЛНА, содержащие нормы трудового права (положение об оплате труда, о премировании и т.п.), а прописывать все необходимые условия непосредственно в трудовом договоре, составленном по типовой форме. Минтруд разъяснил, можно ли исключать из типового договора ненужные конкретному работодателю пункты.

13 июля 2017 г.

Новость

Работа в жару: что нужно знать

В то время когда в одних регионах не прекращаются дожди и температура воздуха не поднимается выше 20 градусов, в других стоит настоящая июльская жара. Но независимо от погодных условий, сохранение комфортного климата на рабочих местах – забота работодателя!