Бухгалтерские консультации

За нарушение трудовой дисциплины законодательством предусматривается дисциплинарная ответственность. Порядок её применения и конкретные меры, которые могут быть применены работодателем к нарушителю, строго регламентированы. 10

Одним из самых распространенных оснований для увольнения является увольнение за прогул. Для того, чтобы впоследствии суд не признал такое увольнение незаконным, необходимо внимательно отнестись к оформлению документов и соблюдению процедуры увольнения.

В отдельных случаях трудовое законодательство предусматривает возможность увольнения за однократное совершение дисциплинарного проступка. Так, например, прогул по ТК РФ – отсутствие на работе. 1

Несмотря на отсутствие упоминания в Трудовом кодексе РФ, актом проверки или служебного расследования заканчивается обязательная проверка обстоятельств причинения ущерба работодателю. Рассмотрим, каким требованиям должен соответствовать этот документ, в каком порядке и кем он составляется. 1

Нередко работники, недовольные грядущими переменами в организации или налагаемыми на них дисциплинарными взысканиями, отказываются от подписи в приказе. В подобных случаях работодателю необходимо составлять акт об отказе, соблюдая общие требования, предъявляемые к этому документу. 41

В Закон о применении ККТ (Федеральный закон от 22.05.2003 № 54-ФЗ) внесены изменения, предусматривающие определенные требования к кассовому чеку (Федеральный закон от 03.07.2016 № 290-ФЗ). О перечне реквизитов в новых кассовых чеках расскажем в нашей консультации. 1

Унифицированная форма № Т-5 (бланк)

Форма Т-5 используется в кадровом делопроизводстве для оформления документов при переводе работника на другую работу, служит основанием для внесения соответсвтующих записей в прочие кадровые документы. 7

Образец приказа о переводе работника на неполное рабочее время по соглашению сторон

Неполное и полное рабочее время может быть установлено работнику как при приеме на работу, так и во время его трудовой деятельности у работодателя (как по одной и той же должности, так и при переводе). Приказ о переводе на полную ставку (образец приведен) (или неполную) издается работодателем для оформления смены режима рабочего времени. 322

При проведении процедуры сокращения штатов в компании работникам, должности которых сокращаются, должны предлагаться имеющиеся вакансии. При этом может быть предложена не только равнозначная должность, но и нижестоящая или нижеоплачиваемая. Должен ли работник соглашаться на такое предложение и что будет в случае его несогласия? Перевод на нижеоплачиваемую должность при сокращении, так же как и на иную должность, допускается только с согласия сотрудника. Но если работник откажется от этой должности, то есть вероятность, что его уволят, если других вакансий не окажется. 383

По каким причинам может произойти перевод главного бухгалтера на должность бухгалтера? Причины могут быть разные: от собственного желания главбуха до инициативы работодателя, недовольного его работой. Как бы то ни было, при осуществлении такого перевода должны соблюдаться определенные правила, о которых мы расскажем в этой статье. 180

По общим правилам работодатель не должен требовать от сотрудника выполнения работы, не оговоренной в трудовом договоре (ст. 60 ТК РФ). При переводе работника на другую работу, пусть и временно, не стоит забывать, что это можно сделать только с согласия работника. Исключением служит перевод на 1 месяц по производственной необходимости. 17

Возможность перевода или кадрового перемещения во время больничного зависит от условий, прописанных в трудовом договоре. Основание, по которому выдан больничный, влияет на срок перемещения или перевода. Важный аспект перевода работника на больничном – правильное документальное оформление. 15

Ротация кадров – это процесс перемещения работников, дающий преимущества для обеих сторон трудовых отношений.

Основной признак ротации кадров – горизонтальное направление перемещения с должности на должность, из отдела в отдел, из одного подразделения компании в другое. 2

Налоговые ставки по водному налогу установлены Налоговым кодексом (ст. 333.12 НК РФ).

Налоговые ставки водного налога устанавливаются по экономическим районам и бассейнам рек, озер, морей. Также размер ставки зависит от вида использования водного объекта.

Заявление на перевод на другую должность (образец)

В практике трудовых отношений перевод сотрудника на другую должность внутри организации может произойти по разным причинам: болезнь работника, препятствующая его работе по занимаемой должности; сокращение штатов компании; неудовлетворительная аттестация; производственная необходимость и т.д. Перевод может произойти как по просьбе работника, так и по инициативе руководства компании. Он может быть постоянным или временным. 6